2018下半年二級人力資源管理師考前強(qiáng)化第一輪(2)
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13(D)是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議
A勞動(dòng)合同 B雇用規(guī)則
C司法解釋 D集體合同
14(C)是以法律共同體的長期實(shí)踐為前提以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)
A法官法
B判例法
C習(xí)慣法
D成文法
15(A)是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系
A勞動(dòng)法的體系 B勞動(dòng)法的淵源
C勞動(dòng)法的原則 D勞動(dòng)法的內(nèi)容
16(B)包括工作時(shí)間和休息休假制度，工資制度，勞動(dòng)衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等
A促進(jìn)就業(yè)法律制度
B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C職業(yè)培訓(xùn)制度
D社會保險(xiǎn)和福利制度
17 勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為(D)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的(D)
A最高，非強(qiáng)制性
B最低，非強(qiáng)制性
C最高，強(qiáng)制性
D最低，強(qiáng)制性
18(D)在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老患病工傷失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償
A促進(jìn)就業(yè)法律制度
B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C職業(yè)培訓(xùn)制度
D社會保險(xiǎn)和福利制度
19 勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的(A)即包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。
A內(nèi)容 B目的
C客體 D方式
20(A)是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
A勞動(dòng)法律關(guān)系
B勞動(dòng)合同關(guān)系
C勞動(dòng)行政關(guān)系
D勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系
21 勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生使以勞動(dòng)條件的(C)為其條件
A合并 B具備
C分離 D完整
22 勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了(B)
A法律原則
B國家意志
C勞動(dòng)權(quán)利
D法律淵源
23(A)即雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
A勞動(dòng)合同關(guān)系
B勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D勞動(dòng)法律淵源
24(C)是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)
A法律文本
B雙方當(dāng)事人
C勞動(dòng)合同
D法律淵源
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