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2018下半年三級人力資源管理師第五章習題:人工成本核算

更新時間:2018-07-04 14:04:37 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽110收藏44

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018下半年三級人力資源管理師第五章習題:人工成本核算,供您參考之用。

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1.下列關于人工成本的說法錯誤的是(  )

A.人工成本的增加意味著利潤的減少

B.社會保險費用應列入企業(yè)人工成本

C.勞動保護費用不應列入企業(yè)人工成本

D.人工成本核算可以幫助企業(yè)找到合適的人工成本的投入產(chǎn)出點

C【解析】一般來說,企業(yè)人工成本包括:從業(yè)人員的勞動報酬總額、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經(jīng)費、勞動保護費用和其他人工成本等。故C項說法錯誤。

2.人工成本核算的目的在于(  )

A.改善費用支出結構,節(jié)約成本

B.了解使用勞動力所付出的代價

C.及時、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營過程中的費用支出

D.了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向

E.提高產(chǎn)品制造成本,改進產(chǎn)品質(zhì)量,提高市場競爭力一

ABCD【解析】通過人工成本核算,企業(yè)可以知道自己使用勞動力所付出的代價,可以了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向,可以及時、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營過程中的費用支出,改善費用支出結構,節(jié)約成本,降低產(chǎn)品價格,提高市場競爭力。通過人工成本核算,可以使企業(yè)根據(jù)自身情況,尋找合適的人工成本的投入產(chǎn)出點,達到既能以最小的投入換取最大的經(jīng)濟效益,又能調(diào)動員工積極性的目的。

分享到: 編輯:維妮

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