當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試題庫 > 2018下半年三級人力資源管理師第五章習(xí)題:人工成本核算

2018下半年三級人力資源管理師第五章習(xí)題:人工成本核算

更新時間:2018-07-04 14:04:37 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽112收藏44

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018下半年三級人力資源管理師第五章習(xí)題:人工成本核算,供您參考之用。

相關(guān)推薦:2018年11月三級人力資源管理師各章節(jié)思維導(dǎo)圖匯總

1.下列關(guān)于人工成本的說法錯誤的是(  )

A.人工成本的增加意味著利潤的減少

B.社會保險費用應(yīng)列入企業(yè)人工成本

C.勞動保護(hù)費用不應(yīng)列入企業(yè)人工成本

D.人工成本核算可以幫助企業(yè)找到合適的人工成本的投入產(chǎn)出點

C【解析】一般來說,企業(yè)人工成本包括:從業(yè)人員的勞動報酬總額、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經(jīng)費、勞動保護(hù)費用和其他人工成本等。故C項說法錯誤。

2.人工成本核算的目的在于(  )

A.改善費用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本

B.了解使用勞動力所付出的代價

C.及時、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營過程中的費用支出

D.了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向

E.提高產(chǎn)品制造成本,改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高市場競爭力一

ABCD【解析】通過人工成本核算,企業(yè)可以知道自己使用勞動力所付出的代價,可以了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向,可以及時、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營過程中的費用支出,改善費用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本,降低產(chǎn)品價格,提高市場競爭力。通過人工成本核算,可以使企業(yè)根據(jù)自身情況,尋找合適的人工成本的投入產(chǎn)出點,達(dá)到既能以最小的投入換取最大的經(jīng)濟效益,又能調(diào)動員工積極性的目的。

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部