2018上半年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)模擬練習(xí)題(3)
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單選題1. 在職業(yè)活動(dòng)中，“選擇最佳手段以實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)”，這一做法體現(xiàn)的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )。
A. 謹(jǐn)慎
B. 審慎
C. 慎微
D. 慎獨(dú)
【答案】B
2. 關(guān)于現(xiàn)代職業(yè)觀，正確的說(shuō)法是( )。
A. 按照人的個(gè)性和需求，自由地選擇職業(yè)，即為現(xiàn)代職業(yè)觀
B. 每個(gè)人都有自己的職業(yè)觀，不可能形成共同的現(xiàn)代職業(yè)觀
C. 尊重自己所從事的職業(yè)并愿意努力付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀的基本價(jià)值尺度
D. 一切按法律要求辦事是現(xiàn)代職業(yè)觀的核心
【答案】C
3. 敬業(yè)的特征是( )。
A. 主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久
B. 遵約、守紀(jì)、愛(ài)崗
C. 加班、奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)
D. 細(xì)致、耐心、少言
【答案】A
4. 誠(chéng)信的“智慧性”是指在堅(jiān)持誠(chéng)信宗旨前提下，還要( )。
A. 深藏不露
B. 始終言語(yǔ)謹(jǐn)慎
C. 講究方式策略
D. 注重運(yùn)用先進(jìn)科技手段
【答案】C
5. 下列做法中，違反了國(guó)家《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的是( )。
A. 趙某以虧本的價(jià)格銷售鮮活商品
B. 錢某以較低的價(jià)格處理了積壓的商品
C. 孫某為了占有更多市場(chǎng)份額，開(kāi)展了季節(jié)性降價(jià)
D. 李某打著清償債務(wù)的旗號(hào)，降價(jià)促銷牟利
【答案】D
6. 勞動(dòng)力供給的工資彈性Es的計(jì)算公式為( )。
A. (△S/S)/(△W/W)
B. (△W/W)/(△S/S)
C. (△W/S)/(△S/W)
D. (△S/W)/(△W/S)
【答案】A
7. 勞動(dòng)法律體系的( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年特殊保護(hù)制度等。
A. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
B. 促進(jìn)就業(yè)法律制度
C. 職業(yè)培訓(xùn)制度
D. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
【答案】A
8.短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是()。
A.生產(chǎn)資料
B.勞動(dòng)資料
C.資本投入
D.勞動(dòng)投入
【答案】D
9.對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)。
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
【答案】A
10.以下不屬于勞動(dòng)保障法的是()。
A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會(huì)保險(xiǎn)法
C.工作時(shí)間法
D.勞動(dòng)福利法
【答案】C
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