亳州市人力資源社會保障工作會議召開
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"亳州市人力資源社會保障工作會議召開”，環(huán)球網(wǎng)校由亳州市人民政府獲知，亳州市人力資源社會保障工作會議召開。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源社會保障息。
日前，全市人力資源社會保障工作會議召開，主要傳達貫徹全國、全省人社工作會議和市四次黨代會及第一季度經(jīng)濟工作會議部署。在總結(jié)去年工作、分析當前形勢的基礎(chǔ)上，安排部署2017重點工作任務。市人社局黨組書記、局長張廷林主持會議并講話，市人社局中層以上干部，各縣區(qū)人社局、亳州經(jīng)開區(qū)人社局、亳蕪產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障局、亳州技師學院主要負責人參加了會議。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
會上，三縣一區(qū)人社局分別圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、社會保障工作、人事人才工作、和諧勞動關(guān)系工作作了交流發(fā)言，經(jīng)開區(qū)、亳蕪產(chǎn)業(yè)園區(qū)、亳州技師學院分別圍繞農(nóng)民工工資防拖欠做法、服務外包招工工作、技工大市建設(shè)作了交流發(fā)言。市人社局各分管領(lǐng)導依次安排部署了2017年工作任務。
會議指出，2016年，市人社局始終圍繞大局，建設(shè)智慧人社便民工程。深入踐行五大發(fā)展理念，探索實踐返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持新模式。持續(xù)深化改革，有效推進全面治理拖欠農(nóng)民工工資，實現(xiàn)了市委書記汪一光對全市人社工作提出“繼續(xù)保持全省一類一等，努力趕超合肥蕪湖”的目標，開創(chuàng)了“十三五”良好局面，唱響了亳州人社品牌。要認真回顧2016年人社工作經(jīng)驗教訓，繼續(xù)發(fā)揚吃苦敢干、在全省爭一流的精神。
會議要求，全市人社系統(tǒng)干部職工要建功立業(yè)，奮發(fā)有為，開拓人社事業(yè)發(fā)展新局面，確保實現(xiàn)“趕超合肥蕪湖，繼續(xù)保持全省一類一等”的目標。一是持續(xù)保持就業(yè)穩(wěn)定。推進就業(yè)脫貧攻堅，開展首屆創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)大講堂活動，組織開展“人社局長校園行”活動，全面推動技工大市建設(shè)。二是繼續(xù)推進擴面征繳。成功申報全國社?？ㄈㄔ圏c市，完成省廳下達的全年社會保障卡發(fā)行450萬張的任務目標，實現(xiàn)多卡融合、一卡百通。三是聚力打造人才高地。開展第二屆學術(shù)技術(shù)帶頭人評選活動。鞏固完善中小學職稱制度改革，減少職稱評定條件限制。加強國家級老師服務基地建設(shè)，開展1-2批老師服務活動。四是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加大農(nóng)民工工資專戶工作按規(guī)定足額交納農(nóng)民工工資保障金。協(xié)調(diào)做好農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、權(quán)益維護和綜合服務工作，推動農(nóng)民工均等享有城鎮(zhèn)基本公共服務。五是有效夯實自身建設(shè)。不斷的把人社系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)放在重要的位置，深化打造“人社黨建”服務品牌，推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化建設(shè)。要堅決樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止。不斷加強人社隊伍建設(shè)，通過開展系統(tǒng)內(nèi)培訓和交流輪崗，努力打造一支業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、執(zhí)行有力、清正廉潔的干部隊伍。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"亳州市人力資源社會保障工作會議召開”，環(huán)球網(wǎng)校由亳州市人民政府獲知，亳州市人力資源社會保障工作會議召開。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源社會保障息。
會議強調(diào)，要學習貫徹十八屆六中全會精神、“兩會”精神、省市黨代會精神、各級紀委全會精神。認清形勢，服務大局，準確把握事業(yè)發(fā)展新要求。根據(jù)13項崗位責任目標、市委工作要點和政府工作報告任務分解形成的145個具體任務，按月調(diào)度、逐項考核、跟蹤反饋。要把心思集中在想干事上，把膽識體現(xiàn)在敢創(chuàng)新上，把能力展現(xiàn)在會干事上，把目標落實在干成事上，堅定不移、毫不猶豫的推進人社事業(yè)改革，以業(yè)績和效果回報社會各界對人社工作的關(guān)心、支持、鼓勵，干在實處，努力走在皖北振興最前列，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開!(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領(lǐng)??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標準？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
