全國人力資源市場建設(shè)工作座談會召開
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"全國人力資源市場建設(shè)工作座談會召開”，環(huán)球網(wǎng)校由央視網(wǎng)獲知，全國人力資源市場建設(shè)工作座談會召開。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源市場信息。
據(jù)人力資源社會保障部網(wǎng)站消息，3月31日，全國人力資源市場建設(shè)工作座談會在河南鄭州召開。會議總結(jié)交流了2016年人力資源市場建設(shè)工作情況，分析面臨的形勢，研究部署了2017年工作。人社部副部長張義珍對會議作出批示。來自各省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人社廳(局)人才流動開發(fā)及人力資源市場管理處(室)負責同志，以及人社部市場司有關(guān)負責同志參加會議。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
張義珍指出，加強人力資源市場建設(shè)，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的必然要求。近年來，各級人力資源市場管理部門圍繞市場在人力資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，深入推進人力資源市場整合改革，不斷提高市場管理法制化水平，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，切實改進人才流動公共服務(wù)，功能完善、機制健全、運行有序、服務(wù)規(guī)范的人力資源市場體系基本形成，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。
張義珍要求，新形勢下，人力資源市場建設(shè)要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，緊緊圍繞更好發(fā)揮市場促進就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置作用，以改革創(chuàng)新為動力，努力推動人力資源配置市場化、人力資源市場管理法制化、人才公共服務(wù)均等化、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化、人員調(diào)配工作規(guī)范化，建立健全人力資源市場體系，健全高校畢業(yè)生基層服務(wù)工作機制，推動人力資源服務(wù)業(yè)繁榮發(fā)展，健全人才順暢流動配置機制，提高調(diào)配工作科學化規(guī)范化水平。要銳意創(chuàng)新，奮發(fā)有為，以扎實的工作成效為經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"全國人力資源市場建設(shè)工作座談會召開”，環(huán)球網(wǎng)校由央視網(wǎng)獲知，全國人力資源市場建設(shè)工作座談會召開。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源市場信息。
會議指出，2016年人力資源市場建設(shè)工作取得突破性進展。制定《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》這項中央深改組重大改革任務(wù)順利完成，《人力資源市場條例》立法進程加快推進。人力資源市場整合改革目標基本實現(xiàn)，統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系基本形成。人力資源市場“放管服”改革積極推進，市場活力得到有效激發(fā)。人力資源服務(wù)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，多層次、多元化的服務(wù)體系已經(jīng)形成。人才公共服務(wù)水平進一步提高，流動人員人事檔案基本公共服務(wù)體系不斷健全。“三支一扶”計劃穩(wěn)步推進。急需緊缺人才目錄、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等工作持續(xù)開展。調(diào)配工作在人力資源宏觀配置中發(fā)揮更大作用，人才配置服務(wù)水平進一步提升。會議指出，2017年要重點做好五個方面的工作。一是圍繞更好發(fā)揮市場促進就業(yè)作用，建立健全人力資源市場體系，重點是加快構(gòu)建人力資源市場法規(guī)體系，規(guī)范實施人力資源市場許可，加強誠信體系建設(shè)，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管。二是圍繞更好服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立健全高校畢業(yè)生基層服務(wù)工作機制，重點是研究實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，繼續(xù)實施“三支一扶”計劃，統(tǒng)籌實施基層服務(wù)項目。三是圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)要求，推動人力資源服務(wù)業(yè)繁榮發(fā)展，重點是制定實施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃。四是圍繞貫徹中央深化人才發(fā)展體制機制改革要求，建立健全人才順暢流動配置機制，重點是簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)，加快推進流動人員人事檔案信息化建設(shè)，加強區(qū)域人才合作開發(fā)。五是圍繞更好發(fā)揮政府作用，加強調(diào)配工作科學化規(guī)范化建設(shè)，進一步提升人才配置工作水平。會議要求各地人力資源市場工作系統(tǒng)進一步增強大局意識，進一步抓細抓實，推動工作創(chuàng)新，加強隊伍建設(shè)，以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風做好各項工作。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領(lǐng)??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標準？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
