重慶合川區(qū)優(yōu)化職能促進人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展
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重慶市合川區(qū)采取舉措積極培育和規(guī)范人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，既簡政放權(quán)、提高效率，又強化監(jiān)管，推動重慶市合川區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息)
據(jù)了解，合川區(qū)人力社保局積極落實行政審批改革制度，把申報人力資源服務機構(gòu)的權(quán)力放到網(wǎng)上。包括詳細辦理流程圖、受理部門、聯(lián)系方式和承諾辦理時限等，簡化了申辦流程。并自行減權(quán)限權(quán)，將承諾辦理時限由法定20個工作日調(diào)整為14個工作日，提高審批效率。2016年至今新辦人力資源服務機構(gòu)9家，全區(qū)共計20家人力資源服務機構(gòu)。
同時，由合川政府主管部門牽頭，組織人力資源服務機構(gòu)開展跨區(qū)域業(yè)務對接，建立聯(lián)絡站點。幫助經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)與鎮(zhèn)街、社區(qū)(村)和重點企業(yè)結(jié)成對子，引導鼓勵其拓展服務領(lǐng)域，向集約型、跨區(qū)域縱深發(fā)展。并積極培育人力資源服務品牌，推薦發(fā)展好、示范帶動作用強的人力資源服務機構(gòu)，會江和瞬立達2家為“重慶市級誠信人力資源服務機構(gòu)”。
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“近年來，合川區(qū)加強了人力資源服務機構(gòu)從業(yè)人員培訓，提升業(yè)務能力和道德素養(yǎng)，建立高素質(zhì)的員工隊伍。各機構(gòu)實施持證上崗，確保每個職介機構(gòu)至少有3-8名專業(yè)人員，為求職者提供專業(yè)的就業(yè)服務和咨詢”，合川區(qū)就業(yè)和人才服務局有關(guān)負責人介紹說。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息)
今年3月，定期開展人力資源市場清理整頓執(zhí)法行動，積極配合區(qū)工商分局等部門開展執(zhí)法檢查活動，對無照經(jīng)營、亂設(shè)攤點和參與無序競爭的人力資源服務機構(gòu)責令其限期整改或清理出場。共取締了2家人力資源機構(gòu)，并對其他機構(gòu)加強教育，規(guī)范了經(jīng)營招聘行為。
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