2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效反饋面談技巧
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績效反饋面談技巧”的復(fù)習(xí)資料，主要講績效反饋面談技巧知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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績效反饋面談技巧(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效反饋面談技巧)
1、考評(píng)者一定要擺好自己與被考評(píng)者的位置，雙方應(yīng)是具有共同目標(biāo)的交流者，具有同向關(guān)系，雙方是完全平等的交流者。面談不是宣講，是溝通
2、通過正面鼓勵(lì)或者反饋，關(guān)注和肯定被考評(píng)者的長處
3、要提前向被考評(píng)者提供考評(píng)結(jié)果，強(qiáng)調(diào)客觀事實(shí)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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4、應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)被考評(píng)者參與討論，發(fā)表自己的意見和看法，以核對(duì)考評(píng)結(jié)果是否合適(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效反饋面談技巧)
5、針對(duì)考評(píng)結(jié)果，與被考評(píng)者協(xié)商，提出未來計(jì)劃期內(nèi)的工作目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃。
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