2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任特征指標的設(shè)計
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任特征指標的設(shè)計”的復習資料，主要講崗位勝任特征指標的設(shè)計知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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崗位勝任特征指標的設(shè)計(PCI)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位勝任特征指標的設(shè)計)
崗位勝任特征指標是針對員工成功地完成本崗位工作任務，所應當具備或者達到的核心能力素質(zhì)要求而設(shè)定的考評指標，這些考評指標一般可以通過企業(yè)所構(gòu)建的崗位勝任特征模型獲得。
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崗位勝任特征指標是指那些勝任崗位工作、創(chuàng)造優(yōu)異績效的能力素質(zhì)指標。是針對人員所設(shè)定的績效指標，適用于對人的考評;而其他指標既適用于組織的考評，也適用于對人的考評。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位勝任特征指標的設(shè)計)
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