上海靜安區(qū)2017年人力資源社會保障工作主要目標(biāo)確定
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"上海靜安區(qū)2017年人力資源社會保障工作主要目標(biāo)確定”,環(huán)球網(wǎng)校由中國上海網(wǎng)獲知,上海靜安區(qū)2017年人力資源社會保障工作主要目標(biāo)確定。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力資源社會保障信息。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
近日,靜安區(qū)召開2017年人力資源和社會保障工作會議,明確了2017年本區(qū)人力資源社會保障工作的主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),并舉行法律顧問聘任儀式,與復(fù)旦大學(xué)國際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院簽署合作意向書。區(qū)委常委、副區(qū)長劉燮出席會議。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
會議明確,2017年本區(qū)人力資源社會保障工作主要目標(biāo)是:新增就業(yè)崗位40000個;力爭全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25000人以內(nèi);幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)800人,其中青年大學(xué)生480人;幫助長期失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)590人;援助特殊困難群體就業(yè)1800人;依法及時處理勞動人事爭議仲裁案件;落實(shí)街鎮(zhèn)勞動人事調(diào)解工作責(zé)任并有效開展調(diào)解工作;落實(shí)轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理責(zé)任;及時有效管控區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系糾紛引發(fā)的群體性突發(fā)事件;依法對轄區(qū)內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督檢查;各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心全面規(guī)范受理社會保險(xiǎn)個人業(yè)務(wù);促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。 本區(qū)人力資源社會保障領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)包括六個方面:一是完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)服務(wù)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展;二是全面落實(shí)市人才30條,完善區(qū)人才激勵保障政策及配套實(shí)施細(xì)則,加強(qiáng)科技創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵;三是完善區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)全要素服務(wù),深化創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建設(shè);四是關(guān)注高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè),提高就業(yè)匹配度;五是加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè),做精做實(shí)公務(wù)員培訓(xùn),不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制;六是按照市公務(wù)員局統(tǒng)一部署,有序推進(jìn)第二批行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理改革工作。 會議還要求,各部門、各街鎮(zhèn)要做好解決企業(yè)拖欠工資工作,及時妥善化解因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件,確保勞動者過個安靜祥和的春節(jié),確保社會和諧穩(wěn)定;要做好春節(jié)后打擊非法職業(yè)中介工作;開展好2017年春風(fēng)行動,為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。
從會上了解到,2016年,全區(qū)人社各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出“融合有深度、工作有亮點(diǎn)、隊(duì)伍有韌勁”的特點(diǎn)。全區(qū)就業(yè)指標(biāo)全面提前超額完成;出臺促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)20條;市北聚能灣創(chuàng)業(yè)園區(qū)被評為全國創(chuàng)業(yè)孵化基地;區(qū)就促中心服務(wù)窗口被評為全國人社系統(tǒng)2014-2016年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好,在全市率先試點(diǎn)外國人就業(yè)證兩證合一工作。試點(diǎn)開展高齡老人護(hù)理計(jì)劃,推進(jìn)欠薪入罪工作,解決企業(yè)拖欠工資問題。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計(jì):5月21日
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"上海靜安區(qū)2017年人力資源社會保障工作主要目標(biāo)確定”,環(huán)球網(wǎng)校由中國上海網(wǎng)獲知,上海靜安區(qū)2017年人力資源社會保障工作主要目標(biāo)確定。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力資源社會保障信息。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
2017年是全區(qū)人力資源和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新提升、再上新臺階的決戰(zhàn)之年。全體人社系統(tǒng)干部要堅(jiān)持專業(yè)與跨界相結(jié)合、規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合,綜合運(yùn)用社會資源,解放思想、創(chuàng)新思維、突破瓶頸,積極參與改革先行先試發(fā)揮新型智庫對人社工作參謀助手的作用,形成可復(fù)制、可推廣的靜安先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);要加強(qiáng)能力建設(shè)和知識更新,善用應(yīng)用新技術(shù)和新載體,做好“互聯(lián)網(wǎng)”系列文章,優(yōu)化智慧人社服務(wù)模式;要增強(qiáng)安全意識,善于運(yùn)用法治思維,發(fā)揮法律顧問的專業(yè)優(yōu)勢,預(yù)防行政風(fēng)險(xiǎn),提升依法行政能力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),做好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
會后,2017年“靜安人社講壇”正式開幕。復(fù)旦大學(xué)國際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院副教授、數(shù)字與移動治理實(shí)驗(yàn)室主任鄭磊應(yīng)邀作“政務(wù)數(shù)據(jù)共享與開放”專題講座。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計(jì):5月21日
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06