2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):面試提問時(shí)應(yīng)注意的問題
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):面試提問時(shí)應(yīng)注意的問題”的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的基本程序知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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面試提問時(shí)，應(yīng)注意的問題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試提問時(shí)應(yīng)注意的問題知識(shí))
1)盡量避免提出引導(dǎo)性的問題
2)有意提問一些相互矛盾的問題
3)面試中非常重要的一點(diǎn)是了解應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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4)所提問要直截了當(dāng)，語言簡練(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試提問時(shí)應(yīng)注意的問題知識(shí))
5)面試中，除了要傾聽?wèi)?yīng)聘者回答的問題，還有觀察非語言行為
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