2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:面試提問的方式
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:面試提問的方式”的復習資料，主要講面試提問的方式知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
面試提問的方式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試提問的方式知識)
1)開放式提問(無限開放式和有限開放式)用以緩解面試的緊張氣氛，消除應聘者的心理壓力
2)封閉式提問：讓應聘者對某一問題做出明確的答復
3)清單式提問：鼓勵應聘者在眾多選項中進行優(yōu)先選擇，以檢驗應聘者的判斷，分析與決策能力
4)假設式提問：從不同角度思考問題，發(fā)揮應聘者的想象力，以探求應聘者的態(tài)度或觀點
5)重復性提問：讓應聘者知道面試考官接收到了應聘者的信息，檢驗獲得信息的準確性
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:面試提問的方式”的復習資料，主要講面試提問的方式知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
6)確認式提問：表達出對信息的關心了解(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試提問的方式知識)
7)舉例式提問(行為描述提問)讓應聘者列舉應聘職務要求的并與其過去從事的工作相關的事例，從中總結(jié)和評價應聘者的能力
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
