中國人力資源服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展大會召開

更新時間：2016-12-06 12:58:14 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　近日，2016中國人力資源服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展大會在北京隆重召開。獵聘作為中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺受邀出席此次大會。在此次大會主會場，獵聘CEO戴科彬發(fā)表了《中高端人才趨勢》的主題演講，并與與會老師學者和人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)代表，從人力資源服務(wù)實踐的角度展開了深入探討。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務(wù)戰(zhàn)略信息)

　　在演講中，戴科彬提到，獵聘作為職場人(C端)、企業(yè)端(B端)、獵頭端(H端)三端合一的服務(wù)平臺，目前已經(jīng)在C端積累了超過3200萬用戶，在B端擁有50多萬用戶，在H端擁有超過25萬用戶。以中高端人才為自己的定位目標，獵聘積極促進三方互動，研發(fā)領(lǐng)先招聘領(lǐng)域的閉環(huán)產(chǎn)品，大力推廣職場移動社交，發(fā)布在業(yè)內(nèi)具有一定影響力的大數(shù)據(jù)報告，優(yōu)化招聘營銷方案，給三端用戶都帶來專業(yè)化的服務(wù)和可觀的收益。

　　據(jù)戴科彬介紹，獵聘特別注重大數(shù)據(jù)在招聘領(lǐng)域的應(yīng)用。通過大規(guī)模的數(shù)據(jù)調(diào)研，獵聘從不同用戶的角度出發(fā)，研究他們在招聘、求職方面的心理、行為和期待，以求更清楚地了解招聘市場，提升自己對用戶的精準服務(wù)�；讷C聘最新的大數(shù)據(jù)研究，戴科彬為現(xiàn)場觀眾介紹了2016年前三季度全國人才凈流入的行業(yè)分布和省市分布情況，以幫助人們對全國各個行業(yè)、地域的人才流動有了更宏觀、更清晰的認識。

　　戴科彬強調(diào)，獵聘在前進的過程中，不斷更新自己的招聘理念，將冷冰冰的招聘變?yōu)橛袦囟鹊那筚t，為招聘增加更多人性化元素。此外，獵聘從各個方面不斷顛覆自己，把之前單純依賴廣告的網(wǎng)站招聘，變?yōu)槎喾絽⑴c的招聘模式，在招聘領(lǐng)域共享經(jīng)濟模式的可行性方面做出了可貴的探索。同時，獵聘堅持迭代自己產(chǎn)品，研發(fā)出一系列具有行業(yè)變革意義的產(chǎn)品，如面試快、面試快+、PPO+等，旨在不斷整合、優(yōu)化各方資源，提高招聘效率和招聘體驗。

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　　“獵聘的愿景是幫助全球職業(yè)人士獲得更大的成功。通過O2O閉環(huán)運營模式，我們建立招聘行業(yè)的共享生態(tài)，重構(gòu)了整個招聘領(lǐng)域里人才的價值鏈。獵聘的大數(shù)據(jù)研究也讓撲朔迷離的人才趨勢變得更易把握。”戴科彬獵聘在演講中強調(diào)，“獵聘為更多在中國從業(yè)的獵頭公司提供了有力支持，讓獵頭行業(yè)變得更加規(guī)范、更有成效。這是共享經(jīng)濟和生態(tài)帶來的好處，也是獵聘給中國人力資源事業(yè)所奉獻的綿薄之力。”(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務(wù)戰(zhàn)略信息)

　　本次大會以梳理、總結(jié)2016年中國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展為主題，以人力資源外包、勞務(wù)派遣、獵頭與招聘以及人力資源互聯(lián)網(wǎng)平臺等當前人力資源服務(wù)的主要業(yè)態(tài)為切入點，匯集了來自全國各地人力資源服務(wù)機構(gòu)的400余位企業(yè)高管和人力資源研究領(lǐng)域的老師、學者。戴科彬的發(fā)言得到了與會老師學者、相關(guān)從業(yè)人員的高度認可，不斷贏來陣陣熱烈的掌聲。

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