中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告發(fā)布

更新時(shí)間：2016-11-14 10:02:34 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　2016年11月11日，在“第二屆中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)人才發(fā)展高峰會(huì)暨中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)人力資源發(fā)展專(zhuān)委會(huì)、教育培訓(xùn)專(zhuān)委會(huì)2016年年會(huì)”上，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)正式發(fā)布《2016年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》和三項(xiàng)人才發(fā)展課題研究成果，并首次提出中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源發(fā)展指數(shù)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告信息)

　　《2016年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》聚焦中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)觀察和行業(yè)熱點(diǎn)，通過(guò)調(diào)研走訪行業(yè)機(jī)構(gòu)、定向采集行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)、調(diào)查分析從業(yè)者觀點(diǎn)、研究地跨歐亞美洲的企業(yè)管理實(shí)踐等方法，對(duì)中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)行業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行全面摸底，以最權(quán)威的大數(shù)據(jù)分析為行業(yè)人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考和管理案例借鑒。

　　2016年報(bào)告首次提出中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源發(fā)展指數(shù)，反映行業(yè)整體人力資源情況。數(shù)據(jù)顯示，2016年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源發(fā)展總指數(shù)為108，較去年提高8%。總指數(shù)由四個(gè)分指數(shù)構(gòu)成，其中人力資源規(guī)模指數(shù)為107.2，人力資源素質(zhì)指數(shù)為92.1，人力資源效能指數(shù)為120.2，人力資源潛力指數(shù)為101.5。從數(shù)據(jù)分析來(lái)看，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源環(huán)境正在不斷優(yōu)化，從業(yè)人員數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)、學(xué)歷水平有所提升、人均效能顯著改善、發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)能力不斷增強(qiáng)。

　　報(bào)告最終在組織架構(gòu)與人員分布、員工結(jié)構(gòu)、人才需求、員工流動(dòng)、薪酬績(jī)效、人力成本、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、營(yíng)銷(xiāo)員調(diào)研等方面形成十大發(fā)現(xiàn)，立體展現(xiàn)了中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源現(xiàn)狀和管理水平。調(diào)研小組結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù)分析人力資源管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，圍繞未來(lái)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源管理在企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、全面薪酬管理、人力資源職能轉(zhuǎn)型、行業(yè)協(xié)會(huì)平臺(tái)利用等六個(gè)方向提出優(yōu)化建議。

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　　據(jù)悉，《2016年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》于2016年2月啟動(dòng)到11月正式出版發(fā)行，前后歷時(shí)近9個(gè)月，其間項(xiàng)目組先后走訪了9家公司、收集了140家保險(xiǎn)公司的人力資源數(shù)據(jù)、共接收到94081名保險(xiǎn)從業(yè)者的在線調(diào)查問(wèn)卷并提取觀點(diǎn)，企業(yè)研究涉及中國(guó)、中國(guó)中國(guó)臺(tái)灣、美國(guó)、歐洲、日本等國(guó)家和地區(qū)，全書(shū)內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)、案例典型。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告信息)

　　《2016年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》是對(duì)2015年保險(xiǎn)行業(yè)人力資源調(diào)研的承接與完善，在主要內(nèi)容上保持了數(shù)據(jù)和內(nèi)容的連續(xù)性，對(duì)行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)按年度進(jìn)行追蹤分析，在內(nèi)容針對(duì)性、內(nèi)容豐富程度和調(diào)查數(shù)據(jù)數(shù)量、質(zhì)量三個(gè)方面進(jìn)行改善。在還原行業(yè)人力資源整體現(xiàn)狀的同時(shí)還提供了國(guó)內(nèi)外最佳實(shí)踐、對(duì)標(biāo)參數(shù)，可以精準(zhǔn)、有效地指導(dǎo)未來(lái)一段時(shí)期行業(yè)人才發(fā)展工作并為企業(yè)管理層提供決策參考。同時(shí)有利于從業(yè)人員了解行業(yè)趨勢(shì)，增強(qiáng)職業(yè)信心。該書(shū)提供的大量第一手?jǐn)?shù)據(jù)，為研究機(jī)構(gòu)深入了解保險(xiǎn)行業(yè)趨勢(shì)和規(guī)律分析，提供了進(jìn)一步研究的信息

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