2016年高級人力資源管理師對組織人力資源現(xiàn)狀的評價與分析復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師對組織人力資源現(xiàn)狀的評價與分析復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講對組織人力資源現(xiàn)狀的評價與分析知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
對組織人力資源現(xiàn)狀的評價與分析(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供對組織人力資源現(xiàn)狀的評價與分析知識)
1)考察組織目前的人力資源現(xiàn)狀及未來所要求的人力資源供應(yīng)。
2)考察組織能夠獲得的人力資源供應(yīng)及其對人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展需求。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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3)評價與分析組織人力資源現(xiàn)狀的常用指標(biāo)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供對組織人力資源現(xiàn)狀的評價與分析知識)
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