2016年高級人力資源管理師沙盤推演測評法復(fù)習(xí)

更新時間：2016-08-21 21:42:03 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1、沙盤可以分為簡易沙盤和永久性沙盤(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供沙盤推演測評法知識)

　　簡易沙盤是用泥沙和兵棋在場地上臨時制的，

　　永久性沙盤是用泡沫塑料板、石膏粉、紙漿等材料作的，能夠長期保存

　　沙盤具有立體感強(qiáng)、形象直觀、制作簡便、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的特點(diǎn)。

　　2、瑞士榮格學(xué)派心理學(xué)家多拉?？柗蚴巧潮P的正式創(chuàng)立者。

　　3、沙盤是一種全新的具有競爭性的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，特別是針對高層管理人員的培訓(xùn)

　　沙盤作為人事測評的重要手段之一，主要適用于針對企業(yè)高級管理人員的測評和選拔，通過可以考察被試者決策、計(jì)劃、統(tǒng)籌、預(yù)測、分析、溝通、解決問題和團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　4、沙盤推演測評法的特點(diǎn)

　　1、場景能激發(fā)被試的興趣

　　2、被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動

　　3、直觀展示被試的真實(shí)水平