2016年二級人力資源管理師知識點:人力資源預(yù)測的內(nèi)容和原理
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:人力資源預(yù)測的內(nèi)容和原理”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源預(yù)測的內(nèi)容和原理考點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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人力資源預(yù)測的內(nèi)容和原理：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測的內(nèi)容和原理知識)
內(nèi)容：需求預(yù)測、存量與增量預(yù)測、結(jié)構(gòu)預(yù)測、特種人力資源預(yù)測。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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原理：慣性原理、相關(guān)性原理、相似性原理。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測的內(nèi)容和原理知識)
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