2016年高級人力資源管理師績效反饋面談技巧復習
更新時間：2016-07-11 10:16:04
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績效反饋面談技巧(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供績效反饋面談技巧知識)
1、考評者一定要擺好自己與被考評者的位置，雙方應是具有共同目標的交流者，具有同向關系，雙方是完全平等的交流者。面談不是宣講，是溝通
2、通過正面鼓勵或者反饋，關注和肯定被考評者的長處
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3、要提前向被考評者提供考評結果，強調客觀事實。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供績效反饋面談技巧知識)
4、應當鼓勵被考評者參與討論，發(fā)表自己的意見和看法，以核對考評結果是否合適
5、針對考評結果，與被考評者協(xié)商，提出未來計劃期內的工作目標與發(fā)展計劃。
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