2016年高級人力資源管理師簡答題:成功實施平衡計分卡應(yīng)具備哪些條件
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師簡答題:成功實施平衡計分卡應(yīng)具備哪些條件"，內(nèi)容包括成功實施平衡計分卡應(yīng)具備哪些條件練習(xí)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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該企業(yè)如要成功實施平衡計分卡，應(yīng)具備哪些條件?
參考解析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供成功實施平衡計分卡應(yīng)具備哪些條件簡答題)
該企業(yè)成功實施平衡計分卡應(yīng)具備的條件為：
第一，以戰(zhàn)為導(dǎo)向，且戰(zhàn)目標能夠?qū)訉臃纸狻?/p>
第二，具有協(xié)商式或民主式領(lǐng)導(dǎo)體制。
第三，財務(wù)制度完善、財務(wù)管理水平較高。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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第四，信息處理能力較強。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供成功實施平衡計分卡應(yīng)具備哪些條件簡答題)
第五，與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全，包括崗位職權(quán)劃分、業(yè)務(wù)流程管理、人力資源管理制度等。
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