2016年高級人力資源管理師正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的基本原則復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的基本原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的基本原則，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的基本原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的基本原則知識)
為保證集團(tuán)能夠根據(jù)實際情況采取有效方法實現(xiàn)內(nèi)部利益合理分配，并使各成員企業(yè)所獲收益能與企業(yè)集團(tuán)整體利益同步增長，必須堅持正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的幾個基本原則：
1.堅持等價交換原則。
2.堅持共同協(xié)商、適當(dāng)讓步原則。
3.堅持集團(tuán)整體效益和成員企業(yè)利益相統(tǒng)一的原則。
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4.堅持平等互利的原則。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的基本原則知識)
(1)平等是聯(lián)合的基礎(chǔ)?；ダ锹?lián)合的核心。
(2)在實行股份制的企業(yè)集團(tuán)中，應(yīng)堅持股權(quán)平等、按股分利的原則。
(3)對于企業(yè)中的職工應(yīng)實行按勞分配，并按規(guī)定提留職工福利基金和職工獎勵基金。
(4)而對于國家、各成員企業(yè)、地方政府及其他股東，應(yīng)該按股分利。
(5)當(dāng)然，對國家還應(yīng)按規(guī)定及時依法納稅，堅決反對偷稅漏稅。
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