2016年助理人力資源管理師360度考評(píng)的注意事項(xiàng)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-05-20 10:38:32 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　360度考評(píng)的注意事項(xiàng)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供360度考評(píng)的注意事項(xiàng)知識(shí)點(diǎn))

　　1.確定并培訓(xùn)公司內(nèi)部專門從事360度考評(píng)的管理人員

　　2.應(yīng)選擇最佳時(shí)期，在組織面臨士氣問(wèn)題，處于過(guò)渡期或下坡路時(shí)，不宜采用。

　　3.上級(jí)主管應(yīng)與每位考評(píng)者溝通。

　　4.使用客觀的統(tǒng)計(jì)程序

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　　5.防止考評(píng)過(guò)程中作弊、合謀等違規(guī)行為。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供360度考評(píng)的注意事項(xiàng)知識(shí)點(diǎn))

　　6.準(zhǔn)確識(shí)別和估計(jì)偏見(jiàn)、偏好等對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的影響。