2016年助理人力資源管理師360度考評(píng)方法的內(nèi)涵復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-05-20 10:34:55 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　360度考評(píng)方法又稱全視角考評(píng)方法，它是指由被考評(píng)者的上級(jí)、同事、下級(jí)和客戶(內(nèi)在、外在)以及被考評(píng)者本人擔(dān)任考評(píng)者，從多個(gè)角度對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行360度的全方位評(píng)價(jià)，再通過(guò)反饋程序，達(dá)到改變行為、提高績(jī)效等目的的考評(píng)方法。

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