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2016年助理人力資源管理師經(jīng)營者年薪制復(fù)習(xí)

更新時(shí)間:2016-05-07 07:45:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽177收藏88

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  經(jīng)營者年薪制(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營者年薪制知識(shí)點(diǎn))

  1 實(shí)行經(jīng)營者年薪制應(yīng)具備的條件

 ?、?健全的經(jīng)營者人才市場,完善的競爭機(jī)制。

  ⑵ 明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系。

  ⑶ 健全的職工代表大會(huì)制度,完善的群眾監(jiān)督機(jī)制。

  2 年薪制的組成形式

 ?、?基本工資加風(fēng)險(xiǎn)收入

  ⑵年薪加年終獎(jiǎng)金

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  3.年薪水平的確定(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營者年薪制知識(shí)點(diǎn))

 ?、?經(jīng)營者的年薪應(yīng)該數(shù)倍于企業(yè)員工的年平均工資。

 ?、?年薪水平的確定既要照顧到員工的心理承受能力,又要能夠吸引到企業(yè)需要的經(jīng)營人才。

 ?、?得到年薪的經(jīng)營者不再享受企業(yè)員工的工資性收入與福利待遇。

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