2016年高級人力資源管理師公文筐測試法的注意事項復(fù)習
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師公文筐測試法的注意事項復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講公文筐測試法的注意事項，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。
公文筐測試法的注意事項(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供公文筐測試法的注意事項知識)
第一，被試的書面表達能力是關(guān)鍵的測試因素之一。
每一件決定的事或要做的事都應(yīng)用文字表述出來。
第二，被試常犯的錯誤是不理解“模擬”的含義。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師公文筐測試法的注意事項復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講公文筐測試法的注意事項，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。
1、在公文筐測試中，則要求總經(jīng)理寫出對公文的處理意見，因此不能將所有公文授權(quán)給下屬部門去處理。即使需要授權(quán)，也應(yīng)把授權(quán)經(jīng)過、授權(quán)對象、授權(quán)過程中的注意事項寫清楚。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供公文筐測試法的注意事項知識)
2、因此，如果被試對所有公文的處理意見都是“交某部門處理”，則顯然與測試的目的和要求相去甚遠。
3、因此，在測試指導(dǎo)語中必須提示被試注意：如果需要授權(quán)，請詳細寫出授權(quán)對象、授權(quán)要求、跟蹤內(nèi)容等。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
