2016年助理人力資源管理師工資指導(dǎo)線的作用復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工資指導(dǎo)線的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了工資指導(dǎo)線的作用,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
工資指導(dǎo)線的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資指導(dǎo)線知識)
工資指導(dǎo)線的作用主要為:
第一,為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù),有利于企業(yè)形成正常的工資增長機制。
第二,引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平。
第三,完善國家的工資宏觀調(diào)控體系,體現(xiàn)了市場經(jīng)濟條件下的“政企分開”。
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