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人力資源管理師一級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之培訓(xùn)模塊

更新時(shí)間:2016-02-19 13:43:16 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1274收藏254

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  本次課程從體系和系統(tǒng)的建立出發(fā),幫助學(xué)員建立整體的培訓(xùn)管理意識(shí),同時(shí),基于培訓(xùn)體系中的節(jié)點(diǎn)內(nèi)容,匹配相關(guān)的工具、方法、技巧和思路,讓學(xué)員能在實(shí)際工作中有思路、有建議、有結(jié)果。

  電話:400-678-3456 QQ群:512959934

  一、課程大綱如下

課程內(nèi)容

課時(shí)

主講老師

學(xué)費(fèi)

1、培訓(xùn)別瞎做,看好企業(yè)方向再?zèng)Q定

10講

湯小潔

原價(jià):700元
優(yōu)惠價(jià):490元

 


 

2、培訓(xùn)是個(gè)體系活,一個(gè)漏斗全包括

3、培訓(xùn)的頂層建設(shè)不忽悠,落地體現(xiàn)有內(nèi)容

4、學(xué)習(xí)型組織很是高大上,實(shí)際非常接地氣

5、培訓(xùn)流程細(xì)細(xì)看,你要聚焦在哪塊?

6、培訓(xùn)結(jié)果要有效,幾種機(jī)制促轉(zhuǎn)化

7、培訓(xùn)課程細(xì)分類,你主抓的創(chuàng)新如何做?

8、做好規(guī)劃給員工,你的培訓(xùn)不白瞎

9、職業(yè)規(guī)劃是個(gè)技術(shù)活,每個(gè)階段都重點(diǎn)都不同

10、發(fā)展通道不相同,各種通道有特色

  二、贈(zèng)送落地實(shí)用工具(購課后郵件發(fā)送)

01、培訓(xùn)需求分析模型

02、培訓(xùn)體系漏斗圖

03、學(xué)習(xí)型組織圖

04、四級(jí)評(píng)估圖

05、KITTY圖

06、管理類課程體系

07、通用類課程體系

08、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

09、培訓(xùn)管理制度模板

10、培訓(xùn)師管理制度模板

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