2016年高級人力資源管理師員工晉升的準(zhǔn)備工作復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師員工晉升的準(zhǔn)備工作”的復(fù)習(xí)資料，主要講員工晉升的準(zhǔn)備工作相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
員工晉升的準(zhǔn)備工作(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理知識)
企業(yè)首先需要建立并完善企業(yè)員工的人事信息系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)可以查詢到：
1.員工個人資料
通過調(diào)查表或者資料卡的形式記載員工的個人情況，包括知識、技能、健康狀況、家庭環(huán)境、績效考評記錄、性向測驗結(jié)果、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、主要業(yè)績、教育訓(xùn)練等多方面的信息。
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2.管理者的資料
企業(yè)建立該資料庫的主要目的是以管理儲備表的形式記載管理者的有關(guān)情況。
相關(guān)資料應(yīng)該包括：管理者的職務(wù)、任職年限、工作業(yè)績、個人優(yōu)缺點、工作態(tài)度、工作能力、可晉升的崗位、預(yù)期的晉升時間、需要改進(jìn)之處等。
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