2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的基本特征復(fù)習(xí)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的基本特征復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)集團(tuán)的基本特征考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是企業(yè)集團(tuán)的基本特征的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間

　　企業(yè)集團(tuán)的基本特征(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團(tuán)知識(shí))

　　【內(nèi)容要點(diǎn)】

　　要點(diǎn)：

　　1.企業(yè)集團(tuán)是由多個(gè)法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體。

　　(1)企業(yè)集團(tuán)的各成員企業(yè)包括母公司、子公司和其他成員企業(yè)，它們都是具有獨(dú)立法人資格的單獨(dú)企業(yè)，各自獨(dú)立依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。

　　(2)而企業(yè)集團(tuán)本身不是法律主體，沒有民事權(quán)利，不承擔(dān)民事責(zé)任，既不是統(tǒng)負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，也不具備總體法人地位。

　　(3)企業(yè)集團(tuán)只是建立在控股、持股基礎(chǔ)上的法人集合，單個(gè)法人企業(yè)或大型聯(lián)合企業(yè)(如托拉斯)從本質(zhì)上說不能稱其為企業(yè)集團(tuán)。

　　2.企業(yè)集團(tuán)是以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶。

　　(1)集團(tuán)企業(yè)之間有多種聯(lián)結(jié)紐帶，但是以產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)紐帶為主。企業(yè)集團(tuán)以母子公司為主體，這是企業(yè)集團(tuán)區(qū)別于其他企業(yè)聯(lián)合體最基本的特征。

　　(2)卡特爾、辛迪加這些企業(yè)聯(lián)合體是以契約為聯(lián)結(jié)紐帶，因而它與企業(yè)集團(tuán)是有本質(zhì)區(qū)別的。

　　(3)在我國國有企業(yè)中，以行政隸屬關(guān)系為聯(lián)結(jié)紐帶的行政性公司，以統(tǒng)一計(jì)劃關(guān)系、統(tǒng)一承包關(guān)系、聯(lián)營關(guān)系為聯(lián)結(jié)紐帶的緊密聯(lián)合體，以及以合同、協(xié)議關(guān)系為聯(lián)結(jié)紐帶的松散聯(lián)合體都不是企業(yè)集團(tuán)。

　　3.企業(yè)集團(tuán)是以母子公司為主體。

　　(1)企業(yè)集團(tuán)的主體是核心層和緊密層。

　　(2)核心層就是集團(tuán)公司，實(shí)質(zhì)上是控股公司、母公司性質(zhì)，也就是核心企業(yè);

　　(3)緊密層是若干全資子公司、控股公司。

　　4.企業(yè)集團(tuán)具有多層次結(jié)構(gòu)。

　　(1)企業(yè)集團(tuán)必須有一個(gè)起主導(dǎo)作用的核心企業(yè)，這個(gè)核心企業(yè)一般稱為集團(tuán)公司或集團(tuán)母公司。

　　(2)集團(tuán)公司可以是一個(gè)既從事生產(chǎn)經(jīng)營又從事資本經(jīng)營的混合經(jīng)營型公司，也可以是一個(gè)專門從事資本經(jīng)營的單純管理型公司。

　　(3)在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，集團(tuán)公司依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，統(tǒng)一行使出資人所有權(quán)(產(chǎn)權(quán))職能，統(tǒng)一投資決策、統(tǒng)一配置資源、統(tǒng)一調(diào)整結(jié)構(gòu)。

　　(4)集團(tuán)公司應(yīng)有明確的通過企業(yè)集團(tuán)體制實(shí)現(xiàn)的市場(chǎng)目標(biāo)，有明確的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　另外：

　　1、多層次：

　　企業(yè)集團(tuán)具有金字塔式垂直控制的分層次的組織結(jié)構(gòu)，集團(tuán)企業(yè)間按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成多層次企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。

　　第一層次企業(yè)是集團(tuán)公司，實(shí)質(zhì)上是控股公司、母公司性質(zhì)，也稱核心企業(yè)。

　　第二層次企業(yè)包括控股層企業(yè)、參股層企業(yè)和協(xié)作層企業(yè)。控股層企業(yè)由若干全資子公司、控股公司組成;參股層企業(yè)由母公司持有股份但未達(dá)到控股的若干關(guān)聯(lián)公司組成;協(xié)作層企業(yè)由若干簽有長期優(yōu)惠合同和托管、承包協(xié)議的成員企業(yè)組成。

　　第三層次企業(yè)由一級(jí)子公司、關(guān)聯(lián)公司、再投資設(shè)立的二級(jí)子公司、關(guān)聯(lián)公司組成。以此類推，母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司之間可以互相參股。根據(jù)各國經(jīng)驗(yàn)，一般子公司不得對(duì)母公司反向持股。但20世紀(jì)90年代以來，我國的一些企業(yè)集團(tuán)成員企業(yè)向核心企業(yè)參股，成為核心企業(yè)的股東。一些企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)在進(jìn)行公司化改造時(shí)優(yōu)先吸收成員企業(yè)的資金人股，使它成為核心企業(yè)的股東。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

　　2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的基本特征復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)集團(tuán)的基本特征考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是企業(yè)集團(tuán)的基本特征的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間

　　2、各層次及控股問題：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團(tuán)知識(shí))

　　(1)企業(yè)集團(tuán)的控股子企業(yè)或子公司含全資子公司、控股子公司，是指被母公司擁有控制權(quán)的子企業(yè)。它包括由母公司直接或間接控制其半數(shù)以上權(quán)益性資本的被投資企業(yè)和通過其他方式控制的被投資企業(yè)。

　　(2)控股分為絕對(duì)控股與相對(duì)控股。絕對(duì)控股是指投資企業(yè)在被投資企業(yè)中的持股比例超過50%;相對(duì)控股是指投資企業(yè)在被投資企業(yè)中為最大股東，一般持股比例超過30%的企業(yè)就被稱為集團(tuán)控股成員企業(yè)。

　　(3)企業(yè)集團(tuán)參股企業(yè)是指集團(tuán)公司(母公司)雖持有股份但未達(dá)到控股程度的企業(yè)。

　　(4)協(xié)作企業(yè)是指與集團(tuán)公司或子公司以合同、協(xié)議方式建立較為穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系的企業(yè)。它們之間是非產(chǎn)權(quán)關(guān)系。承認(rèn)企業(yè)集團(tuán)章程的協(xié)作企業(yè)被稱為集團(tuán)協(xié)作成員企業(yè)。

　　3、總結(jié)：(此處為突出重點(diǎn))

　　總之，企業(yè)集團(tuán)核心層企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)和松散層企業(yè)，分別對(duì)應(yīng)的是集團(tuán)公司、控股子公司、參股關(guān)聯(lián)企業(yè)和協(xié)作企業(yè)這四個(gè)層級(jí)。(注意對(duì)應(yīng)性)

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

　　2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇