人力資源管理師崗位測評信度和效度檢查復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師崗位測評信度和效度檢查復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師崗位測評信度和效度檢查的調(diào)整考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師崗位測評信度和效度檢查的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
崗位測評信度和效度檢查(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位測評知識)
信度：測評結(jié)果的前后一致性程度，即測評得分可信賴程度的大小。
效度：測評本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度，也就是測評結(jié)果反映被評價對象的真實程度。
編輯推薦：
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師崗位測評信度和效度檢查復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師崗位測評信度和效度檢查的調(diào)整考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師崗位測評信度和效度檢查的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
1.內(nèi)容效度：指評價要素和評價指標(biāo)體系反映崗位特征的有效程度。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位測評知識)
2.統(tǒng)計效度：通過建立一定指標(biāo)來檢查測評結(jié)果的效度。
編輯推薦：
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
