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人力資源管理師工作崗位評價指標(biāo)的計分標(biāo)準(zhǔn)制定復(fù)習(xí)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽344收藏103

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  在分級標(biāo)準(zhǔn)確定之后,需要制定出工作崗位評價指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)。

  評價指標(biāo)的計量標(biāo)準(zhǔn)通常由計分、權(quán)重、誤差調(diào)整等三項基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)組成。

  (一)單一指標(biāo)計分標(biāo)準(zhǔn)的制定(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價指標(biāo)知識)

  可以采用自然數(shù)法和系數(shù)法。

  自然數(shù)法和系數(shù)法的區(qū)別:自然數(shù)法是一次性獲得測評的絕對數(shù)值,二系數(shù)法獲得的只是相對數(shù)值,還需要與該要素指標(biāo)的分值相乘,才能得到絕對數(shù)值。

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  (二)多種要素綜合計分標(biāo)準(zhǔn)的制定(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價指標(biāo)知識)

  包括:簡單相加法、系數(shù)相乘法、連乘積法和百分比系數(shù)法。

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