高級人力資源管理師企業(yè)社會責任考點
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師企業(yè)社會責任考點”的復習資料，主要講高級人力資源管理師企業(yè)社會責任等考點，請大家不要
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師企業(yè)社會責任考點”的復習資料，主要講高級人力資源管理師企業(yè)社會責任等考點，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師企業(yè)社會責任的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
1、定義：
自20世紀60年代以來，在利益相關者理論的影響之下，人們關于企業(yè)社會責任的認識有了新的發(fā)展，其基本含義是：
企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權益、保護環(huán)境、參與社會公益活動、保護弱勢群體等。
2、意義：
(1)從企業(yè)社會責任的性質(zhì)來看，它是企業(yè)理論的一種發(fā)展。
(2)企業(yè)首先是一個經(jīng)濟實體，它追求最大利潤以回報投資者;
(3)企業(yè)同時也是一個法律概念，作為法律范疇的企業(yè)，應當守法經(jīng)營，遵守法律，
保障勞動者的合法權益;
(4)作為道德范疇的企業(yè)，它要承擔社會倫理責任。經(jīng)濟責任、法律責任與倫理責任構成企業(yè)的社會責任。
【命題說明】
1、一般性選擇題。
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