高級(jí)人力資源管理師期股考點(diǎn)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師期股考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料，主要講對(duì)期股的含義、特點(diǎn)等考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是高級(jí)人力資源管理師期股考點(diǎn)的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
一、 期股的含義
期股是指企業(yè)出資者同經(jīng)營(yíng)者協(xié)商確定股票價(jià)格，在任期內(nèi)由經(jīng)營(yíng)者以各種方式(如個(gè)人出資、貸款、獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)化等)獲取適當(dāng)比例的本企業(yè)股份，在兌現(xiàn)之前，只有分紅等部分權(quán)利，股票將在中長(zhǎng)期兌現(xiàn)的一種激勵(lì)方式。
期股的特點(diǎn)
1.期股是當(dāng)期(簽約時(shí)或任期初始)的購(gòu)買行為，股票權(quán)益在未來(lái)兌現(xiàn)。
2.期股既可以出資購(gòu)買得到，也可以通過贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得。
3.經(jīng)營(yíng)者被授予期股后，在到期前是不能轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)的，因此，期股既有激勵(lì)作用，又有約束作用。
【課堂練習(xí)】
1、(多選題)關(guān)于期股，下列說法正確的是( )。
A、期股必須通過出資購(gòu)買才能獲得
B、期股是當(dāng)期的購(gòu)買行為，股票收益在未來(lái)兌現(xiàn)
C、期股在兌現(xiàn)之前，可以享有分紅權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和變現(xiàn)權(quán)
D、企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)者期股試點(diǎn)，必須經(jīng)企業(yè)出資人或公司股東同意
E、一般情況下，期股限額是和購(gòu)買股份的出資額度或抵押財(cái)產(chǎn)的多少成比例的
答案：BDE， P382-383
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排
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