2014年5月三級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)真題

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師考試歷年真題及模擬試題，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為2014年5月三級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)真題，詳見(jiàn)下文。2015年下半年人力資源管理師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考工作。

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　　職業(yè)道德

　　(一)單項(xiàng)選擇題(第1—8題)

　　1、關(guān)于道德。正確的說(shuō)法是( )

　　A.道德是人類區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志

　　B.在人類社會(huì)發(fā)展史上，道德是根本不變得

　　C.雖然社會(huì)制度不同，但道德規(guī)范是完全相同的

　　D.道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范

　　2、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過(guò)程中，表現(xiàn)出( )

　　A.適用范圍上的無(wú)限定性

　　B.形式上的多樣性

　　C.內(nèi)容上的不穩(wěn)定性

　　D.任意解讀性

　　3、所謂職業(yè)道德的自律性功能，是指它( )的作用。

　　A.制定職業(yè)紀(jì)律

　　B.把握工作節(jié)奏

　　C.自覺(jué)克服危害社會(huì)的行為

　　D.自主活動(dòng)

　　4、在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時(shí)，符合職業(yè)道德要求的是( )

　　A.因疏忽給同事造成被動(dòng)和麻煩，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救

　　B.對(duì)于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸

　　C.尊重同事的隱私，絕不過(guò)問(wèn)他人的私生活

　　D.以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則

　　5、關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，正確的說(shuō)法是( )

　　A.職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù)，因此與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)

　　B.職業(yè)道德決定著企業(yè)的形象，進(jìn)而根本上決定了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力的高低

　　C.職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì)，在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

　　D.由于倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)，職業(yè)道德會(huì)遏止人的積極性進(jìn)而削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　6、文明禮貌的具體要求是( )

　　A.儀表堂堂

　　B.語(yǔ)言犀利

　　C.舉止瀟灑

　　D.待人熱情

　　7、符合誠(chéng)實(shí)守信要求的是( )

　　A.從業(yè)人員要無(wú)條件地為企業(yè)保守秘密

　　B.遵守勞動(dòng)合同與否，要視具體情況而定

　　C.做出承諾而無(wú)法兌現(xiàn)，都是背離誠(chéng)實(shí)守信的表現(xiàn)

　　D.工作既要出工、也要出力

　　8、堅(jiān)持辦事公道，意思是從業(yè)人員要( )

　　A.按照一定的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)處理當(dāng)事人雙方之間的關(guān)系

　　B.一切按照上司的要求去做

　　C.尊重知識(shí)和權(quán)威

　　D.權(quán)衡利弊，處理各種關(guān)系

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9-16題)

　　9、胡錦濤同志提出社會(huì)主義榮辱觀，其中包括( )

　　A.以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥

　　B.以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無(wú)知為恥

　　C.以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥

　　D.以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥

　　10、職業(yè)道德包括( )

　　A.職業(yè)情感

　　B. 職業(yè)態(tài)度

　　C.職業(yè)良心

　　D.職業(yè)作風(fēng)

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