2022年MPA提前面試會遇到哪些踩雷點？應(yīng)該如何應(yīng)對？
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MPA提前面試踩雷點及應(yīng)對方法
一.申請材料與面試不相符
一些同學(xué)在面試中的表現(xiàn)與表達(dá)，會與自己的申請材料中所描述的不一致。
比如，一些同學(xué)過于夸大，明明年薪50萬，可在面試?yán)蠋熋媲?，把自己夸成了上百萬的樣子，給老師一種“造假、夸夸其談”的印象。
解決方法：
這種情況除了需要大家在面試中的表現(xiàn)與申請材料中的描述一致外，還要多多了解同行業(yè)中，同級別、同崗位的應(yīng)該具備什么樣的能力、管理多少規(guī)模的人員、掌握什么程度的管理水平等。
同時，多多在描述中提到你與其它同行業(yè)、同崗位、同級別管理人員相比，自己在工作中突出的地方、做出了哪些優(yōu)秀的成績等。
二.背景不強(qiáng)
提前面試的考察中，對于第一學(xué)歷是很重視的，這也是一個人學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)，面試官能否給面試機(jī)會，第一學(xué)習(xí)起到非常關(guān)鍵的作用。
解決方法：
有些同學(xué)第一學(xué)歷一般，但是工作背景很強(qiáng)大，這種如果沒有在申請材料中做出說明，就會容易被卡在申請材料環(huán)節(jié)。其實要是在申請短文中提到自己已經(jīng)主動學(xué)習(xí)了某些知識技能、考取相關(guān)證書、取得一些專業(yè)領(lǐng)域的成就等，不但能順利通過申請材料，甚至通過面試都不成問題。
三.面試準(zhǔn)備不充分
很多同學(xué)自恃背景條件好，學(xué)歷高、收入好、職位高、工作經(jīng)驗豐富等，覺得沒有必要在提前面試上浪費(fèi)時間。
解決方法：
但事實是，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的模擬訓(xùn)練，容易在描述工作規(guī)劃、讀MBA原因等重要問題上表達(dá)有誤，不能準(zhǔn)確向面試官傳達(dá)出自己的實力和想要報考的意愿。
所以大家一定要提前做好模擬面試，通過多次模擬面試和專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)，能夠讓你在面試中展現(xiàn)最佳的狀態(tài)。
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