MPA提前面試：如何在小組面試中脫穎而出？
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MPA提前面試小組面試
1、MPA小組面試過(guò)程程序大致如下：
第一步，小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)行簡(jiǎn)單交流，確定Leader和簡(jiǎn)要分工;
第二步，面對(duì)考官，簡(jiǎn)要復(fù)述案例;
第三步，小組輪流發(fā)言;
第四步，考官提問(wèn)，小組回答;
第五步，總結(jié)。
2、MPA小組面試討論案例的主要類型：
案例分析型就是以小組為單位討論實(shí)際的商業(yè)問(wèn)題。案例分析可以很好地測(cè)試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識(shí)以及溝通能力。
從小組面試中，面試官將觀察出考生的綜合素質(zhì)和自身技能，在討論的過(guò)程中來(lái)考察考生的與人相處及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，畢竟工作之后不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一部分。
3、MPA小組面試注意事項(xiàng)：
①戰(zhàn)略上突出個(gè)人，戰(zhàn)術(shù)上尊重考友。
②注意發(fā)型、衣著整潔，面試官的距離一般比較遠(yuǎn)，這樣有利于面試官之間的溝通。
③個(gè)人介紹中，許多人會(huì)談及自己考MPA的原因：”管理方面比較欠缺”，這是很忌諱的。
④自信而不傲慢，即使是最高學(xué)府的面試官，也同樣具有人性的共同弱點(diǎn)。⑤恰到好處地抬高別人，也會(huì)提高自己的地位。
⑥不要搶著發(fā)言或打斷別人的話，如果某人的話過(guò)長(zhǎng)，即使你不打斷，面試官也會(huì)打斷。
⑦就事不就人，不要直接攻擊其他考生，但可以迂回說(shuō)明，既體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，又顯露才華。
⑧要對(duì)別人和自己的發(fā)言要點(diǎn)進(jìn)行記錄，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茈S時(shí)插入話題，或打亂原計(jì)劃。
⑨事先約定的總結(jié)人可能沒(méi)有機(jī)會(huì)做總結(jié)，因此要有隨時(shí)做總結(jié)的準(zhǔn)備。
⑩發(fā)言時(shí)間不能太長(zhǎng)，尤其是自我介紹，否則可能引起反感。
在小組面試的過(guò)程中，考生一定要注意自己的言行舉止，尤其在壓力狀況下，不要太過(guò)急躁或者過(guò)激，要講究戰(zhàn)略措施，巧妙的體現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值。
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