2023年MBA提前面試：提面材料中的這些坑一定要避開！

更新時間：2022-04-25 17:13:47 來源：環(huán)球網校

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摘要很多考生可能都認為提前面試一定是面試中比較重要的環(huán)節(jié)，殊不知材料申請是進入提前面試的第一步哦。一定需要引起重視。環(huán)球網校小編整理了：“2023年MBA提前面試：提面材料中的這些坑一定要避開！”的內容，希望對各位2023年MBA考生帶來幫助。

2023年MBA提前面試：提面材料中的這些坑一定要避開！

一、推薦信別太寬泛

大多數(shù)院校會要求考生提交兩篇推薦信，以邀請函的方式發(fā)送給推薦人，由推薦人在線填寫，考生方能繼續(xù)申請?zhí)崆懊嬖嚕谕扑]信的內容上，不能想到什么寫什么，一般可以從工作。、生活兩方面下手，展示其優(yōu)秀之處，例如工作能力、學習能力、社交能力、溝通能力、協(xié)助能力等等

二、職位描述要對癥下藥

如果是工作于中小型企業(yè)，那么就要讓審核者看到你對企業(yè)所做的貢獻，體現(xiàn)出自己能帶來效益。

如果是就職于普通崗位，沒有管理經驗，那么就要讓審核者看到你自身的發(fā)展?jié)摿皞€人可塑性，體現(xiàn)出自己在同齡人中處于更加有發(fā)展的可能性

如果是工作經歷較多，那么就要讓審核者看到相應的離職理由，要有條理、有說服力，可以分為客觀原因和主觀原因來說明，

如果是學歷普通，那么就要讓審核者看到自己在校時期的成績或實習經歷、人格優(yōu)點，例如堅持學習某方面的知識;考取某方面的證書;參與實踐，擁有多次實習經歷等等

三、薪資寫的不要夸張

薪資也算是一個隱晦的點去讓審核者看到你的社會競爭力，老板出價越高，證明你越值得。同時，薪資+年齡，也能明顯的看出考生現(xiàn)在處于什么樣的發(fā)展中，25歲一百萬和40歲一百萬絕對是兩種情況，但不要在材料中夸張自己的薪資，會露餡呦!!!像中央財經大學是需要稅單的;北大，雖說工作證明、銀行流水、稅單都行，但面試結束后，老師幾乎100%都會要求學生補交收入證明資料，所以薪資描述要在合理范圍內，像項目獎金、團隊獎金等可以統(tǒng)統(tǒng)加上，但絕不能虛無飄渺的亂寫，同時要符合所處行業(yè)的薪資水平，別把審核老師當傻子，最后，薪資中一定要體現(xiàn)出成長速度和未來發(fā)展

四、推薦人選要真實有效

推薦人的作用是證明自己當前狀態(tài)、自身有寬廣的人脈，隱含的意思是:通過這些朋友的支持，我有著很高的發(fā)展?jié)摿?。當然，在推薦人身份上，是不建議選直系親屬的，他的評價可能不會客觀，也無法展示出在社會中的你的形象，其次，在推薦信的內容上也要有所注意，不可以一味表揚，可以增加真實案例來突出考生的能力與價值

五、語言文字要注意適度

整個申請材料無非是要想審核老師透露出:我具有很大的發(fā)展?jié)摿?，有能力在學習后成長為一名合格的管理者，所以，在文字的運用中，不需要華麗的辭藻去抒發(fā)自己對學校的熱愛和憧憬，不僅浪費空間還可能引起反感，同樣的，也不需要形式主義、空喊口號，這樣的材料是缺乏核心內容的，審核老師平常會瀏覽大量相關資料，很容易就能分辨出來哦。所以考生在撰寫看說文時應當避免上述缺乏實際意義的文字內容

六、羅列素材，無法整合

對于工作規(guī)劃這類的問題，我們要做到具體化，什么原因進行職業(yè)規(guī)劃，想要學習什么內容，在職位上想要晉升到什么崗位，對未來有什么樣的期許，對行業(yè)有什么樣的影響，對于材料修改要數(shù)字化，將各種學習或工作成績用數(shù)字直白顯示出來，成績量化，審核老師可以清晰的了解你的工作能力，工作經歷的總結需要條理化，詳細羅列出來。

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