2023年MBA提面攻略：如何提高提面成功率？
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2023年MBA攻略：如何提高提面成功率？
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一、提前面試考核標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)講，各個(gè)學(xué)校評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有所不同，但是基本有幾個(gè)大方向。
考察內(nèi)容：考生的教育背景、工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)水平、海外經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等。
測(cè)評(píng)事項(xiàng)：包含儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)以及價(jià)值取向和職業(yè)道德等多方面的能力。
二、提前面試形式
01、小組面試
個(gè)人面試主要考察MBA考生的邏輯思維能力、專業(yè)素質(zhì)能力等，可以有效幫助考官判斷MBA考生的能力，是常見(jiàn)的面試形式之一。
個(gè)人面試主要是通過(guò)自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)考察、管理場(chǎng)景分析和經(jīng)濟(jì)管理類常識(shí)問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)，讓MBA考生進(jìn)行解答，不同院校側(cè)重點(diǎn)會(huì)有所不同，但是差別不大。
針對(duì)這四個(gè)方面要做到：
①多從自身材料挖掘面試問(wèn)題點(diǎn)，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行反問(wèn)。
②要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。
③要符合常規(guī)，內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。
④不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話。
⑤要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明。
02、小組面試
小組面試指無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，將許多應(yīng)聘者組織在一起就某個(gè)與工商案例有關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行自由討論，從中借以觀察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能，主要考查考生的人際溝通能力、把握環(huán)境的能力、洞察力與領(lǐng)導(dǎo)力等。
注意事項(xiàng)：
1、注意重點(diǎn)考核哪些素養(yǎng)：參與有效發(fā)言次數(shù)的量，是否善于提出新見(jiàn)解和方案，是否傾聽(tīng)、尊重別人意見(jiàn)，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、概括和歸納總結(jié)能力、應(yīng)變能力等。
2、注意常見(jiàn)誤區(qū)：不發(fā)言/搶不到發(fā)言機(jī)會(huì)、千萬(wàn)不要掉書(shū)袋、賣(mài)弄學(xué)問(wèn)，說(shuō)些同學(xué)聽(tīng)不懂的專業(yè)詞匯，只看老師而不看同學(xué)。
03、英語(yǔ)口語(yǔ)面試
英語(yǔ)面試分為個(gè)人英語(yǔ)面試和小組英語(yǔ)面試，里面還或多或少都包含著一些管理類相關(guān)的知識(shí)。
注意事項(xiàng)：
①用詞造句盡量簡(jiǎn)潔易懂，提前準(zhǔn)備與管理類相關(guān)的詞匯和短語(yǔ)。
②提前準(zhǔn)備自我介紹的模板，但是不要面面俱到，要有重點(diǎn)和killing part，表達(dá)時(shí)要自信。
③做好提前模擬。
04、壓力面試
主要指面試官通過(guò)提出生硬的、不禮貌的問(wèn)題故意使候選人感到不舒服，針對(duì)某一事項(xiàng)或問(wèn)題做一連串的發(fā)問(wèn)，打破沙鍋問(wèn)到底，直至無(wú)法回答。壓力面試常見(jiàn)的三種形式：誘導(dǎo)、激將、測(cè)試。
做法：①?gòu)娜堇潇o，保持鎮(zhèn)定。不要被考官所問(wèn)的問(wèn)題嚇到，也不要被考官的態(tài)度嚇到，這個(gè)階段要展現(xiàn)你的穩(wěn)重和抗壓能力。②邏輯清晰、認(rèn)真解釋、耐心回答。面對(duì)考官窮追猛打的連環(huán)問(wèn)，不要急于回答，保持大腦清醒，有邏輯地回答問(wèn)題，將節(jié)奏把握在自己手中。
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