MBA提前面試中國企申請者必須有的清晰認知
更新時間：2018-09-20 12:50:48
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本篇文章中，小編將繼續(xù)分析國企申請者，在MBA提前面試的時候，一定要有清晰的概念的問題。
PS:在面試過程中，面試官會按照年齡/工作經(jīng)驗與職位的匹配程度以及各項背景進行問題設計。注意：下列出現(xiàn)的A(背景優(yōu)良)、B類背景(背景一般)
〈5年工作經(jīng)驗的A類背景
1.自己負責了哪些獨立工作，獨立性如何，是如何負責的;
2.工作所體現(xiàn)的個人能力和價值;
3.職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)方向的確定。
〈5年工作經(jīng)驗的B類背景
1.如何避免成為勞模和打雜兒，體現(xiàn)出個人在工作中的價值;
2.如何打破職業(yè)局限，突出個人工作能動性。
〉5年工作經(jīng)驗的A類背景
1.如何在國企文化下進行有效的團隊管理;
2.如何避免工作中惰性，提高主動性;
3.如何反映自己工作的計劃性和全局掌控性;
4.個人潛質(zhì)及與市場接軌的開拓能力。
〉5年工作經(jīng)驗的B類背景
1.如何避免成為勞模和打雜兒，體現(xiàn)出個人在工作中的價值;
2.工作中的進取性和自我規(guī)劃能力;
3.如何打破職業(yè)局限，突出個人工作能動性。
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