民企工作申請(qǐng)MBA提前面試,這些問題必須門兒清!
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隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，很多人選擇的工作方向由國(guó)企和外企變成了個(gè)人特色鮮明的民營(yíng)企業(yè)。如果你在民企工作，想申請(qǐng)MBA提前面試，在申請(qǐng)之前，這些問題，你必須門兒清。民營(yíng)工作的申請(qǐng)者的背景也有優(yōu)良之分，不同的申請(qǐng)背景下，應(yīng)該注重的問題。
PS:在面試過程中，面試官會(huì)按照年齡/工作經(jīng)驗(yàn)與職位的匹配程度以及各項(xiàng)背景進(jìn)行問題設(shè)計(jì)。注意：下列出現(xiàn)的A(背景優(yōu)良)、B類背景(背景一般)
〈5年工作經(jīng)驗(yàn)的A類背景
1.工作中的業(yè)績(jī)，是否得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí);
2.能否有效的尋找并抓住工作中的機(jī)會(huì)及機(jī)遇;
3.個(gè)人職業(yè)定位是否吻合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的未來期待。
〈5年工作經(jīng)驗(yàn)的B類背景
1.公司提供的平臺(tái)，是否能滿足你的職業(yè)發(fā)展需要;
2.你所在部門中，如何體現(xiàn)出你工作的重要性;
3.個(gè)人發(fā)展和定位，現(xiàn)在和未來，是否清晰有方向。
〉5年工作經(jīng)驗(yàn)的A類背景
1.個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展如何同步;
2.民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的弊端是否對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有制約，如何解決;
3.公司對(duì)你未來職業(yè)發(fā)展有制約，是否有勇氣去改變;
4.是否及時(shí)反思，通過哪些方法和途徑完成業(yè)績(jī)突破;
5.除了組織的力量，你自己想到了哪些，做到了哪些。
〉5年工作經(jīng)驗(yàn)的B類背景
1.如何打破職業(yè)局限，突出個(gè)人工作中的自我價(jià)值;
2.對(duì)核心工作及部門的支持體現(xiàn)在哪里;
3.公司對(duì)你未來職業(yè)發(fā)展有制約，是否有勇氣去改變;是否能有突破和發(fā)展;
4.工作中的節(jié)點(diǎn)是否有改變的可能性，是否在為改變而努力。
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