MBA面試考官問題的思路解讀

　　MBA面試問題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是美國留學MBA面試的必考題目

　　2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致

　　3、表述方式上盡量口語化

　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容

　　5、條理要清晰，層次要分明

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟

　　MBA面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　1、家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。

　　2、簡單地羅列家庭人口

　　3、強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

　　4、強調(diào)父母對自己教育的重視

　　5、強調(diào)各位家庭成員的良好狀況

　　6、強調(diào)家庭成員對自己工作的支持

　　7、強調(diào)自己對家庭的責任感

　　MBA面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

　　思路：

　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試單位問該問題的主要原因

　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好

　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好

　　4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象

　　MBA面試問題四：“你最崇拜誰?”

　　思路：

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因

　　2、不宜說自己誰都不崇拜

　　3、不宜說崇拜自己

　　4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人

　　5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人

　　6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系

　　7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

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　　MBA面試問題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路：

　　1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因

　　2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘

　　3、不宜說那些太抽象的座右銘

　　4、不宜說太長的座右銘

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)

　　6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　MBA面試問題六：你的主要優(yōu)點主要體現(xiàn)在哪些方面

　　思路：

　　1、最好突出自己通過實際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力

　　2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來

　　3、將自己的優(yōu)點與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，可以通過平常的話說出來

　　4、或者從工作態(tài)度的嚴謹性方面來說。

　　其它相關(guān)問題：

　　1.描述一個你工作中的失敗。

　　2.你如何面對失敗。

　　3.你會如何改進你的工作?

　　4.談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作，令你滿意嗎?為什么?

　　5.對于你現(xiàn)在的工作，你認為哪些方面是事業(yè)成功的關(guān)鍵?為什么?

　　6.與公司中同等水平的同事相比，你的工作表現(xiàn)如何?

　　7.你的工資情況如何?與公司中的同等水平的人相比又如何?

　　8.你最理想的工作是什么?

　　9.你的職業(yè)目標是什么?你如何保證它的實現(xiàn)?

　　10.描述一下你所在的部門的組織和管理方式。

　　11.你如何在有限的事實上做出重要決策?

　　12.你的管理理念是什么?

　　13.你的管理風格是什么?有哪些方面你覺得需要改進?

　　14.你是如何組織和參與團隊工作的?

　　15.你如何評估自己的成績?

　　16.你認為一名優(yōu)秀的管理者，什么樣的個人品質(zhì)最重要?

　　17.你喜歡制定比實際能達到的稍高一點的目標還是非常高的目標?

　　18.你通過什么方式發(fā)掘出你下屬的潛力?

　　19.你對下屬監(jiān)管的松緊度如何?你允許他們有多大的自由度?

　　20.你怎樣激勵下屬?

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