2017年MBA職場答疑:多省份企業(yè)工資指導(dǎo)線下滑說明什么
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提醒:2017年MBA考試已進(jìn)入備考階段。根據(jù)學(xué)員對MBA考研報(bào)考問題的反饋,同時(shí)為進(jìn)一步加深大家對MBA考研相關(guān)信息的了解,環(huán)球網(wǎng)校老師為大家整理了“2017年MBA職場答疑:多省份企業(yè)工資指導(dǎo)線下滑說明什么”,希望對大家有所幫助,環(huán)球網(wǎng)校將會(huì)及時(shí)為大家提供更多2017年MBA考試信息,敬請關(guān)注。
相關(guān)推薦:2017年MBA職場:職場人成功必備五個(gè)“C”
截至目前,至少已有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西等15個(gè)省份公布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。北京等地最低可漲4%
各地工資最低可漲多少?北京、上海、山西、甘肅等地的下線為4%;河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內(nèi)蒙古等地的下線為3%。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場答疑:多省份企業(yè)工資指導(dǎo)線下滑說明什么)
而寧夏的下線為零增長。根據(jù)寧夏發(fā)布的通知,經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè),在崗職工的工資零增長,但職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
對于經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè),一些地區(qū)明確工資增長幅度可以低于下線。如,上海提出,生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè),工資增長幅度可以低于下線;陜西表示,企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長的,可低于工資指導(dǎo)線下線(含零增長或負(fù)增長)確定工資水平。
一些地區(qū)則對一線職工的工資增長予以了“重點(diǎn)照顧”。江西提出,在堅(jiān)持按勞分配原則的前提下,努力提高一線職工特別是農(nóng)民工及其他普通職工的工資水平,使一線職工工資增長不低于本企業(yè)平均工資的增長;上海也表示,應(yīng)當(dāng)努力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員工資水平,一線職工工資增長幅度應(yīng)當(dāng)不低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度,企業(yè)高管的工資增長幅度應(yīng)低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場答疑:多省份企業(yè)工資指導(dǎo)線下滑說明什么)
指導(dǎo)線下調(diào)意味著什么?
相比往年的工資指導(dǎo)線,多個(gè)省份今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線有不同程度的下調(diào)。如,山東的基準(zhǔn)線從2015年的10%降為8%,上線從18%降為13%,下線由4%降為3%。
編輯推薦:
2017年MBA正式報(bào)名7大報(bào)名常識(shí)須知
2017年MBA答疑:考研預(yù)報(bào)名22個(gè)問題解答
2017年MBA考研備考時(shí)間規(guī)劃需要注意哪些
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:環(huán)球網(wǎng)校MBA考試頻道為大家整理2017年MBA職場答疑:多省份企業(yè)工資指導(dǎo)線下滑說明什么。如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校MBA考試頻道及研究生考試論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流。
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提醒:2017年MBA考試已進(jìn)入備考階段。根據(jù)學(xué)員對MBA考研報(bào)考問題的反饋,同時(shí)為進(jìn)一步加深大家對MBA考研相關(guān)信息的了解,環(huán)球網(wǎng)校老師為大家整理了“2017年MBA職場答疑:多省份企業(yè)工資指導(dǎo)線下滑說明什么”,希望對大家有所幫助,環(huán)球網(wǎng)校將會(huì)及時(shí)為大家提供更多2017年MBA考試信息,敬請關(guān)注。
相關(guān)推薦:2017年MBA職場:職場人成功必備五個(gè)“C”
工資指導(dǎo)線下調(diào)意味著什么?廣西人社廳相關(guān)部門工作人員介紹,企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長,只是工資漲幅較以往有所減少。
云南省人社廳在2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線相關(guān)政策解讀中指出,適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線,與云南省宏觀經(jīng)濟(jì)形勢相協(xié)調(diào)。云南省企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù),適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線,符合云南省企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際狀況。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場答疑:多省份企業(yè)工資指導(dǎo)線下滑說明什么)
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南表示,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài),我們的經(jīng)濟(jì)增速由原來的10%下降到6.7%,在這樣的背景下工資指導(dǎo)線指導(dǎo)勞資雙方合理協(xié)商合理安排工資增長也必然需要下調(diào)。中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示,企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,只是意味著工資漲勢不再那么強(qiáng)勁。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨多重壓力的情況下,應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù),以增強(qiáng)企業(yè)漲工資的空間和動(dòng)力。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場答疑:多省份企業(yè)工資指導(dǎo)線下滑說明什么)
小資料
企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,并不具有強(qiáng)制約束力,但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù),同時(shí)也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。
編輯推薦:
2017年MBA正式報(bào)名7大報(bào)名常識(shí)須知
2017年MBA答疑:考研預(yù)報(bào)名22個(gè)問題解答
2017年MBA考研備考時(shí)間規(guī)劃需要注意哪些
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:環(huán)球網(wǎng)校MBA考試頻道為大家整理2017年MBA職場答疑:多省份企業(yè)工資指導(dǎo)線下滑說明什么。如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校MBA考試頻道及研究生考試論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流。
最新資訊
- MBA真的難考嗎?全面解析MBA聯(lián)考,助你輕松備考2024-12-12
- 揭秘MBA熱門之謎:為何成為管理類聯(lián)考的首選?2024-12-04
- MBA考試難嗎?在職考生如何攻克難關(guān),順利上岸?2024-12-02
- mba學(xué)費(fèi)為什么那么貴?背后原因分析2024-11-29
- 考mba英語是一還是二?全面解析及備考攻略分享2024-11-26
- MBA提前面試:常見的問題答疑&面試指南2024-11-20
- MBA是什么學(xué)歷?全面解析工商管理碩士的申請條件、含金量與前景2024-11-19
- 報(bào)考2025年MBA時(shí),報(bào)考點(diǎn)已滿,如何繳費(fèi)?2024-10-21
- 2025MBA報(bào)名:信息填寫有誤,是否可以修改?2024-10-17
- 2025年MBA報(bào)名必讀——常見問題(九)2024-10-07