2017年MBA職場:職稱制度或?qū)⒏母?/h1>

更新時(shí)間：2016-11-08 11:37:34 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽22收藏11

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提醒：2017年MBA考試已進(jìn)入備考階段。根據(jù)學(xué)員對MBA考研報(bào)考問題的反饋，同時(shí)為進(jìn)一步加深大家對MBA考研相關(guān)信息的了解，環(huán)球網(wǎng)校老師為大家整理了“2017年MBA職場:職稱制度或?qū)⒏母?rdquo;，希望對大家有所幫助，環(huán)球網(wǎng)校將會(huì)及時(shí)為大家提供更多2017年MBA考試信息，敬請關(guān)注。

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　　人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。職稱制度涉及億萬職工，關(guān)系著職工的收入、待遇等切身利益。今后一個(gè)時(shí)期，職稱制度將如何改革，會(huì)對職工產(chǎn)生哪些影響?

　　中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)近平11月1日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會(huì)議并發(fā)表重要講話。會(huì)議審議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。會(huì)議明確了深化職稱制度改革的方向：(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場:職稱制度或?qū)⒏母?

　　評價(jià)更為科學(xué)

　　要以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以科學(xué)評價(jià)為核心，以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的，健全職稱制度體系，完善職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新職稱評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)職稱評價(jià)和人才培養(yǎng)使用相結(jié)合，改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場:職稱制度或?qū)⒏母?

　　克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向

　　要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向，科學(xué)客觀公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。

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　　政策要向基層傾斜

　　要向基層傾斜，對在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等，要有一些特殊政策。

　　今年3月，中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(以下簡稱《意見》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《意見》明確了職稱制度改革的具體措施：

　　用人主體發(fā)揮主導(dǎo)作用

　　突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱評審權(quán)限，推動(dòng)高校、科研院所和國有企業(yè)自主評審。放松外語和計(jì)算機(jī)要求對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。

　　探索特殊人才直聘

　　探索高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場:職稱制度或?qū)⒏母?

　　暢通非公單位評審渠道

　　暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)參加職稱評審渠道。

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