2017MBA職場面試時哪些離職原因不能提

更新時間：2016-06-14 17:30:59 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提醒：2017年MBA考試已進入備考階段。根據(jù)學員對MBA考研問題的反饋，同時為進一步加深大家對MBA考研經(jīng)驗相關信息的了解，環(huán)球網(wǎng)校老師為大家整理了“2017MBA職場面試時哪些離職原因不能提”，希望對大家有所幫助，環(huán)球網(wǎng)校將會及時為大家提供更多2017年MBA考試信息，敬請關注。

　　在求職面試的時候，面試官就會問很多求職者一個問題，你為什么離職?這個問題的回答是有一定的技巧的，回答好了，給別人的印象就會好很多，被錄用的幾率更大。(環(huán)球網(wǎng)校2017MBA職場面試時哪些離職原因不能提)

　　在眾多的離職原因中，有幾種原因不能說。

　　1、人際關系復雜

　　現(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神。你對人際關系膽怯和避諱，可能會被認為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關系，那你的回答就與要求背道而馳了。

　　2、收入太低

　　這樣的回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖?，而且很計較個人得失。(環(huán)球網(wǎng)校2017MBA職場面試時哪些離職原因不能提)

　　面試官可能會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念形成對你的思維定勢，從而影響對你的評價。

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