人力資源實(shí)訓(xùn)：何種情況可以認(rèn)定勞動(dòng)合同無效

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【提問】何種情況可以認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或部分勞動(dòng)合同無效？

【回答】

對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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