人力資源實(shí)訓(xùn)：勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽，繼續(xù)工作得雙倍工資嗎

【提問(wèn)】勞動(dòng)合同期滿繼續(xù)工作而未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是否需要支付二倍工資?

【答復(fù)】固定期限勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者績(jī)請(qǐng)書(shū)面勞動(dòng)合同，照人單位應(yīng)當(dāng)自滿一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資，最長(zhǎng)支付期限是11個(gè)月;用人單位超過(guò)一年仍未與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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