人力實(shí)訓(xùn):做好HR的要素

你在學(xué)校可能學(xué)的是新聞專業(yè)，但是到了職場中未必會從事新聞工作，有可能是人力資源。當(dāng)然這只是個(gè)例子，但這種現(xiàn)象確實(shí)很普遍的。就拿人力資源管理來說，一個(gè)非專業(yè)人士如何做好HR這份工作呢?做出以下研究。

學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)書籍

想要學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理的專業(yè)知識，一定程度的理論知識是必須具備的，可以購買或下載電子書幾個(gè)主要薪酬計(jì)算模塊的書籍，也可以閱讀了其他與人力資源管理有關(guān)聯(lián)的專業(yè)書籍，比如管理類、心理學(xué)類、法律類、銷售類、市場類、領(lǐng)導(dǎo)類等。通過閱讀和學(xué)習(xí)這些專業(yè)知識，讓自身在理論知識上有一定的掌握。

在人力資源管理的相關(guān)論壇進(jìn)行學(xué)習(xí)

人力資源行業(yè)有很多的論壇，建議自己主動去申請注冊，并定期去關(guān)注論壇帖子勞務(wù)派遣和與論壇里的行業(yè)人士互動交流。在學(xué)習(xí)交流的過程中，學(xué)習(xí)到了他們關(guān)于人力資源行業(yè)的理解和工作經(jīng)驗(yàn)，自己感到受益匪淺。

除了通過線下的書本學(xué)習(xí)，可以通過專業(yè)的人力資源網(wǎng)來了解和熟悉人力資源行業(yè)的發(fā)展動態(tài)�？梢匀�專業(yè)的人力資源網(wǎng)站了解人力資源行業(yè)的最前沿觀點(diǎn)，提前認(rèn)識人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢。薪酬計(jì)算并且可以通過與書本上所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合起來，加深理解。

我們都知道有越來越多的人在使用微信，但比較多的人只是娛樂為目的，較小的人是以學(xué)習(xí)為途徑。其實(shí)，微信是較為便捷的學(xué)習(xí)工具，在移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展趨勢下，微信的學(xué)習(xí)就顯得尤為重要。對人力資源感興趣的，建議定期每天去關(guān)注和學(xué)習(xí)人力資源類的微信公眾號，幫助自身積累大量的知識和經(jīng)驗(yàn)。

尋找和觀看人力資源管理教學(xué)視頻

我們生活在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時(shí)代，網(wǎng)上視頻學(xué)習(xí)也成為了潮流，所以除了在課堂上聽老師講解人力資源管理的專業(yè)知識，還可以去尋找和觀看人力資源管理的視頻教程來達(dá)到在課堂聽講的效果。

請教從事人力資源的職場前輩

學(xué)習(xí)人力資源管理可以通過書本和網(wǎng)站，也可以是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但是向其他人學(xué)習(xí)也是很必要的。書本或網(wǎng)站，以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無論是獲取知識，勞務(wù)派遣還是掌握知識的效率，都無法與向其他人學(xué)習(xí)相比。其他人有豐富的經(jīng)驗(yàn)，往往是最實(shí)用、最現(xiàn)實(shí)的，從而掌握起來也更快。所以，在學(xué)習(xí)人力資源的過程中，主動地定期去聯(lián)系HR的職場前輩，向他們請教一些學(xué)習(xí)和行業(yè)上的問題。

主動搜集相關(guān)資料

在學(xué)習(xí)人力資源管的過程中，為了了解更深層次的理論，薪酬計(jì)算建議去主動去獲得和收藏有關(guān)的資料并加以整理歸類，以便到時(shí)方便查找和使用。找到后可以收藏起來，并且根據(jù)自己的習(xí)慣來加以分類，以便需要使用方便查找。

研究招聘信息

為了提前熟悉崗位的相應(yīng)職責(zé)，建議定期去關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的招聘信息，好好去研究招聘啟事里的信息，一方面是可以更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)，也為以后從事HR工作提前的了解。同時(shí)，我也會在空余的時(shí)候，跑去現(xiàn)場的招聘會，觀察招聘會現(xiàn)場的具體情況，并寫下總結(jié)，從中也收獲很多書本上所學(xué)不到的東西。

以上是總結(jié)出關(guān)于非專業(yè)人士想要學(xué)習(xí)人力資源的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，希望對各位有所幫助。

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