人力資源實訓招聘與配置知識點:員工招聘渠道

來源:環(huán)球網校 發(fā)布時間:2019-09-20 18:46:10 點擊量: 分享:

  【摘要】環(huán)球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓招聘與配置知識點:員工招聘渠道”的復習資料,主要講員工招聘渠道知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。

  編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢入口

人力資源管理師免費題庫-章節(jié)知識點練習題

  員工招聘渠道:(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供員工招聘渠道)

  內部招募:(一)推薦法;(二)布告法;(三)檔案法。

  外部招募:(一)發(fā)布廣告;(二)借助中介;1、人才交流中心;2、招聘洽談會;3、獵頭公司。(三)校園招聘;(四)網絡招聘;(五)熟人推薦。

  特點:內部招募:1、準確性高;2、適應較快;3、激勵性強;4、費用較低;5、在組織中造成一些矛盾,產生不利影響;6、容易抑制創(chuàng)新。

  環(huán)球網校友情提示人力資源實訓招聘與配置知識點:員工招聘渠道之外的更多人力資源管理師相關模擬試題,請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

  編輯推薦:

  2017年上半年人力資源管理師考試時間預計:5月21日

  2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇

課程免費試聽