人力資源實訓培訓與開發(fā)知識點:培訓規(guī)劃的主要內容

　　【摘要】環(huán)球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓培訓與開發(fā)知識點:培訓規(guī)劃的主要內容”的復習資料，主要講培訓規(guī)劃的主要內容知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　培訓規(guī)劃的主要內容。(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供培訓規(guī)劃的主要內容方法)

　　(一)培訓項目的確定;按培訓的優(yōu)先順序，目標群體及其規(guī)模及其在組織中的作用來考慮設計目標及課程

　　(二)培訓內容的開發(fā);堅持“滿足需求，突出重點，立足當前，講求實用，考慮長遠，提升素質”的基本原則

　　(三)實施過程的設計;合理安排培訓進度與各個學習單元之間相互關系和難易程度順序、時間，形成培訓進度表;培訓環(huán)境盡量與工作環(huán)境相一致。

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