人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):人力資源需求預(yù)測(cè)步驟

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):人力資源需求預(yù)測(cè)步驟”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源需求預(yù)測(cè)方法與步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供人力資源需求預(yù)測(cè)步驟)

　　人力資源需求預(yù)測(cè)分為現(xiàn)實(shí)人力資源需求、未來(lái)人力資源需求和未來(lái)流失人力資源需求預(yù)測(cè)三部分。具體步驟如下：

　　一、 準(zhǔn)備階段

　　(一) 構(gòu)建人力資源需求預(yù)測(cè)系統(tǒng)

　　(二) 預(yù)測(cè)環(huán)境與影響因素分析

　　(三) 崗位分類

　　1、 企業(yè)專門(mén)技能人員的分類

　　2、 企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的分類

　　3、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的分類

　　(四) 資料采集與初步處理

　　1、 數(shù)據(jù)的采集

　　2、 數(shù)據(jù)的初步處理

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):人力資源需求預(yù)測(cè)步驟之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇