2015年安徽六安市金安區(qū)招聘50名幼兒園教師
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2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號),經(jīng)區(qū)政府研究決定,并報經(jīng)市人社局審核,2015年我區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員(幼兒園教師)50名,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃
我區(qū)面向社會公開招聘幼兒園教師50名。詳見《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)崗位情況一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、適應崗位要求的身體條件;
2、學歷和專業(yè):中專及以上學歷,幼兒師范、幼兒教育、學前教育專業(yè);
3、資格:取得幼兒園教師資格;
4、年齡:30周歲以下(1985年1月1日后出生)。
有下列情形之一的不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。
四、報名辦法
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間:2015年7月2日至2015年7月6日(周六、周日正常報名)。
(二)報名地點:六安市金安區(qū)勞動監(jiān)察大隊(安豐南路區(qū)教育局一樓)
(三)報名者需攜帶的材料:
1、報考人員,須提供本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證書原件及復印件。
2、屬全日制2015年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的,須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及其復印件,并應在2015年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。
3、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學;蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料及其復印件報考,并應在2015年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。
4、2015年申請教師資格暫未拿到幼兒園教師資格證書的,報名時須提供認定機構出具的“教育教學能力測試已通過”證明,并應在2015年7月31日前提交幼兒園教師資格證書原件及復印件。
報考者均須填寫《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》(附件3)和《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》(附件4)各1份,(以上報名表及承諾書從金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)下載,用同一張A4紙正、反兩面打印,也可以在報名開始后到報名處領取),近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報考崗位具體要求的其它證件資料,屬于正式在編在崗的人員,需按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明信,證明式樣見附件5:《關于同意×××同志參加2015年金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)報名的證明》并繳納考試費用(筆試費45元 /門,計90元/人)。
考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
五、資格審查
報名截止后,由區(qū)人社局會同用人單位主管部門共同進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的,核發(fā)《準考證》。報考者于2015年7月16日由本人持身份證到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(金安區(qū)政府前樓108室)領取筆試《準考證》,持《準考證》、有效居民身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位應形成競爭。招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應不低于1:3,若達不到規(guī)定開考比例的,經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導組批準,可適當降低比例至1:2開考;若仍達不到比例的,則核減招聘計劃數(shù)。
六、考試
考試由區(qū)人社局會同相關部門組織進行。
1、考試方式:考試采用筆試(教育公共知識筆試和專業(yè)知識筆試)加專業(yè)測試(面試)方式進行。
2、筆試:
筆試內(nèi)容:《教育公共知識》(卷面分數(shù)120分)和《專業(yè)知識》(卷面分數(shù)120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)崗位情況一覽表》(附件1)。
《教育公共知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進行,考試時間、地點詳見《準考證》。
為確保新進人員基本素質(zhì),設定筆試最低控制合格分數(shù)線(《教育公共知識》成績與《專業(yè)知識》成績相加)為120分,達不到最低控制合格分數(shù)線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)省、市有關文件精神,參加報考的“大學生村官”、 “三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層”項目人員:“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。于7月20日到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(金安區(qū)政府前樓106室)申請加分,逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由區(qū)人社局在相關網(wǎng)站公示5天,對公示無異議的考生,按規(guī)定程序對筆試科目每科加2分(筆試成績合成前)。
筆試初次合成成績:專業(yè)知識筆試占70%,教育公共知識筆試占30%。
筆試結束后筆試成績將及時在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)上公布。
3、專業(yè)測試(面試):根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中專業(yè)知識筆試占70%,教育公共知識筆試占30%進行初次合成)成績高低順序,按照 1:2比例,確定參加專業(yè)測試人選。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。
專業(yè)測試內(nèi)容為:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關于印發(fā)安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質(zhì)和能力測評辦法和標準的通知》(教人[2001]36 號)精神,擬定10個故事、3個舞蹈、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲(題目見附件6)。面試時,每個項目從公布的課題中隨機抽取1題進行測試。故事為幼兒故事;舞蹈伴奏音樂由考生自己提供,用U盤存儲,可以在電腦(電腦由人社局提供)上播放;簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(可以帶樂譜)。面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風琴(如需用其他鍵盤樂器請自備)。
時間:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱每項時間為5分鐘。
分數(shù):講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱均按滿分100分計分,上述每項分值各按25%計算面試成績。
為確保聘用人員素質(zhì),設定面試成績的最低合格分數(shù)線為60分。低于最低合格分數(shù)線的,不得進入下一程序。
按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元/人。
專業(yè)測試(面試)時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?忌话匆(guī)定時間、地點參加的,視為自動放棄專業(yè)測試資格。
4、確定體檢和考察人選:專業(yè)測試結束后,按筆試初次合成成績、專業(yè)測試成績各占50%的比例合成總成績。
具體總成績合成方式為:筆試初次合成成績(專業(yè)知識成績×70%+教育公共知識成績×30%)×50%+專業(yè)測試(面試)成績×50%=合成總成績。
如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則依筆試初次合成成績高低排序,如筆試初次合成成績也相同,依《專業(yè)知識》成績高低排序,如《專業(yè)知識》成績再出現(xiàn)相同的,則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試合成總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人員名單,并及時在相關網(wǎng)站進行為期7天的公示。
七、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208 號)規(guī)定,體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢費用由考生自理。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知?忌话匆(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補1次。
八、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補1次。
九、公示
根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選,并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報告,連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料,報經(jīng)用人單位主管部門審查后,按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關手續(xù),對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求的學歷證書、資格證書等相關證件材料的,取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。
十、崗位確定
在區(qū)人社局指導下,區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序,按公告崗位依次自愿選擇崗位,詳見《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)崗位計劃一覽表》(附件2)。
十一、待遇
根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定,招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確定人事關系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、監(jiān)督
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定,堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查,并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規(guī)定不符合的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。
報名結束后,與本次招聘工作有關的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布,一經(jīng)公布,視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。
本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:區(qū)人社局:0564-3261080,
區(qū)教育局:0564-3261739。
監(jiān)督電話:區(qū)人社局監(jiān)察室:0564-3321906。
點擊下載:附件1-6.zip
1.2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)崗位情況一覽表
2.2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)崗位計劃一覽表
3.2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)報名資格審查表
4.2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)考試考生誠信承諾書
5.關于同意×××同志參加2015年金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)報名的證明
6.2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師)專業(yè)測試(面試)課題
六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局
2015年6月19日
編輯推薦:
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