2015年廣西教育學(xué)院招聘30名工作人員公告

更新時(shí)間：2015-06-09 14:56:37 來源：|0

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要結(jié)合我校的實(shí)際情況，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外招聘相關(guān)專業(yè)的工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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廣西教育學(xué)院2015年公開招聘工作人員公告

　　廣西教育學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府主辦的本科高等院校，位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市的中心區(qū)――建政路37號(hào)。學(xué)院主要承擔(dān)本、?？茖W(xué)歷教育、廣西中小學(xué)教師非學(xué)歷教育和指導(dǎo)任務(wù)。學(xué)院開展學(xué)歷教育與非學(xué)歷教學(xué)、培訓(xùn)和教研，培養(yǎng)服務(wù)基礎(chǔ)教育和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類人才。學(xué)院具有60年的辦學(xué)歷史?，F(xiàn)有文學(xué)院、數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院、外國(guó)語學(xué)院、法商學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院、文化傳播學(xué)院(雜志社)、成人教育學(xué)院(職業(yè)教育研究院)、培訓(xùn)學(xué)院、教育技術(shù)與信息管理中心(實(shí)驗(yàn)管理中心)(網(wǎng)絡(luò)管理中心)、思想政治理論課教學(xué)研究部(公共基礎(chǔ)部)、教學(xué)研究部等12個(gè)系部，已開設(shè)31個(gè)普通高等教育本?？?含專業(yè)方向)和54個(gè)成人高等教育本專科專業(yè)。

　　為加強(qiáng)我校學(xué)科建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外招聘相關(guān)專業(yè)的工作人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

　　本次招聘的崗位為相關(guān)專業(yè)的工作人員合計(jì)30名，其中專業(yè)技術(shù)崗位人員23名，教輔科研崗位人員4名，行政管理崗位人員3名。具體崗位類別及名稱、人數(shù)、專業(yè)情況見附件1。

　　工資按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有履行崗位職責(zé)的學(xué)歷學(xué)位條件、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求，思想品德端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法和法律，有較好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，并符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件;

　　4.應(yīng)聘的博士研究生年齡要求為40周歲以下(1975年6月1日以后出生)，應(yīng)聘的碩士研究生、中級(jí)職稱人員年齡要求為35周歲以下(1980年 6月1日以后出生)，本科學(xué)歷的年齡要求為30周歲以下(1985年6月1日以后出生)，具有高級(jí)職稱人員年齡要求一般不超過45周歲(1970年6月1 日以后出生);

　　5.聘用人員的住房及配偶的工作自行解決;

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件;

　　7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我校不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘采用筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。采取考試和考核相結(jié)合的方式。按照筆試、面試、考核的綜合結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格，公示無異議，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　制定《廣西教育學(xué)院2015年公開招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月22日(星期一)――2015年6月25日(星期四)止，上午8:00--11：30，下午15：00--17：30，雙休日除外，過期恕不受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞投送的方式報(bào)名，不接受電話或發(fā)送電子郵件等方式報(bào)名。

　　每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。如個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1：3)，但我校又確實(shí)需要招聘人員補(bǔ)缺，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后可開考，是否開考將在我校網(wǎng)站上公布。

　　報(bào)名者須提交以下材料：《廣西教育學(xué)院公開招聘報(bào)名表》(見附件2，可在網(wǎng)上自行下載)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他個(gè)人材料(包括學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、學(xué)術(shù)研究成果、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件)。屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明;屬全日制畢業(yè)生的，需提交所在學(xué)校的就業(yè)推薦表。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，報(bào)名時(shí)除提交以上所列報(bào)名材料外，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、就業(yè)推薦表、成績(jī)單等原件供驗(yàn)證，驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回給本人。

　　(2)采用快遞投送方式報(bào)名者，先提交以上所列報(bào)名材料，并在筆試前一天的工作時(shí)間到廣西教育學(xué)院人事處提交相關(guān)證書原件供驗(yàn)證，驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回給本人。

　　采取快遞投送方式報(bào)名者，投寄地址：廣西南寧市青秀區(qū)建政路37號(hào)，收件人：廣西教育學(xué)院人事處人事科，電話：0771-5625645 ，郵編：530023。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市建政路37號(hào)，廣西教育學(xué)院北校區(qū)：人事處人事科(辦公樓二樓)

　　4.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　5.繳費(fèi)。學(xué)校根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269 號(hào)文件規(guī)定，收取考試費(fèi)每科 50 元。

　　(三)筆試

　　報(bào)名結(jié)束后，我校根據(jù)公開招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并在網(wǎng)上公布資格審查合格者的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用能力等。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，報(bào)經(jīng)區(qū)人社廳同意后可以開考，是否開考將在我校網(wǎng)站上公布。如個(gè)別崗位連續(xù)兩年經(jīng)多次招聘并已降低資格條件后仍未招聘到人，經(jīng)報(bào)人社廳同意后可以按照1:1的比例開考。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后按照1：3的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入面試人選。并在我校工作區(qū)域內(nèi)和我校網(wǎng)頁上公布進(jìn)入面試人員名單和成績(jī)。面試由廣西教育學(xué)院面試考評(píng)組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試考評(píng)組對(duì)面試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力進(jìn)行綜合考核，考核的主要方式有三種：1、試講、說課，2、實(shí)際操作能力測(cè)試，3、結(jié)構(gòu)化面試。

　　應(yīng)聘“數(shù)信學(xué)院實(shí)驗(yàn)室管理員”、“教信中心實(shí)驗(yàn)室管理員”崗位者，采用實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　應(yīng)聘“培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)教學(xué)與管理”、“成人教育學(xué)院教務(wù)管理”、“學(xué)生輔導(dǎo)員”以及“教輔科研人員”和“行政管理人員”崗位者，采用結(jié)構(gòu)化面試。

　　應(yīng)聘其余專業(yè)技術(shù)人員崗位者采用試講、說課方式進(jìn)行。

　　我校在組織面試工作前函告自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳指派面試考官。面試考官一般由7人組成，區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳1人，區(qū)教育廳1人，外單位老師2人、本單位3人。面試考官當(dāng)場(chǎng)簽到，并簽訂《保密協(xié)議書》。

　　考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。考生透露的，扣減面試成績(jī)的5%―20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī);考官透露的，取消其面試打分資格，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考官資格;工作人員透露的，取消其工作人員資格，并由其所在工作單位視情況進(jìn)行紀(jì)律處理。

　　考生須攜帶身份證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格審核確認(rèn)和面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，面試成績(jī)作零分處理。面試前，考生通過臨時(shí)抽簽確定出場(chǎng)順序，并由工作人員按順序逐個(gè)引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)。嚴(yán)禁考生相互之間交換抽簽號(hào)?？忌豢纱┲品?、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等?？忌仨氉袷孛嬖嚰o(jì)律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反面試規(guī)定，影響面試。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入考核，考生成績(jī)均達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。

　　每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，考生需在面試成績(jī)單上當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站上公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

　　(五)考核和體檢

　　面試結(jié)束后，考生成績(jī)按筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)分，按考生成績(jī)從高分到低分，并按招聘崗位職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選。

　　考核采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)組織民主測(cè)評(píng)?？己私M由2人以上構(gòu)成，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力(學(xué)術(shù)技術(shù)水平)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　經(jīng)考核無合適人選而出現(xiàn)招考職位人選缺額時(shí)，在同職位考試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員后經(jīng)考核仍無合適人選則該職位空缺。

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)我校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　擬聘人員需到自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人員由我校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。不在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時(shí)，在同職位考試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或空缺。需要復(fù)檢的，須經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可復(fù)檢，復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(六)公示

　　招聘結(jié)果在廣西教育學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、擬聘崗位等。

　　(七)審批

　　經(jīng)公示無異議的人選，報(bào)自治區(qū)編委辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。

　　(八)聘用

　　我校按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，并按規(guī)定程序進(jìn)行崗位認(rèn)定，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級(jí)兌現(xiàn)工資待遇。

　　四、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，并予以清退。

　　招聘工作監(jiān)督電話：0771―5656930(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦)

　　五、具體招聘辦法由廣西教育學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　六、其他事宜

　　(一) 有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西教育學(xué)院網(wǎng)站上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。

　　(二)聯(lián)系電話：廣西教育學(xué)院人事處辦公室：0771-5625645

　　(三)乘車路線：

　　(1)1、37、604路公交車均可達(dá)。

　　(2)8、27、30、45、52、72、76、87、220、603路公交車均可達(dá)。

　　點(diǎn)擊下載：

　　廣西教育學(xué)院招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)情況表.doc